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陕西中能公司:安全培训考试系统“聊咋咧!”

企业报道  2019-08-09 17:12:02 阅读:

 

  “你看,我再也不用因为写错字涂成黑疙瘩,挨冤枉扣分了,不错!”

  “真没想到,握了一辈子大锨,老了、老了,还玩上高科技了,真是活到老学到老。”

  7月28日在陕煤化陕北矿业陕西中能公司安全培训中心室外,职工们三五成堆聚在一起,相互交流着考试过程发生的趣事。

  引发职工兴趣的是陕西中能公司今年在安全教育培训方面,刚投入的即考试、培训、训练为一体的信息化安全考试系统。他由全员安全培训考试现有‘计算机考试系统’‘手机APP练习系统’两套系统组成,培训考试人员可每月利用两套系统进行模拟练习和集中机试。

  “这套系统与传统的考试不同的是,杜绝了弄虚作假,职工进入考场必须先通过虹膜认证识别。职工答题完毕后,线上提交,计算机现场判卷,给出分数,排除了人为因素,提高了职工安全学习的自觉性。”该公司人力资源部主管万彦阳说。

  该公司专门下发通知,要求各基层单位组织职工手机下载全员学习APP进行模拟学习和考试,人力资源部专门设立后台督查系统,不定期对学习情况进行通报。对学习积极、考试合格人员给与重奖,对于组织不力,全员开展缓慢的单位给与约谈并进行重罚。

  “这套来自陕煤业全员培训考试系统自打上线后,规范了学员信息的网络化管理,杜绝了重复、遗漏和替考现象,同时节约了考试成本,减轻了培训人员的工作量,进一步提升了公司安全培训水平。”该公司人力资源部经理邸小强说。

  为了把好事办好,该公司在接到建立全员安全培训考试系统的通知后,立即行动起来,克服资金紧张的现状,明确提出要把培训电教室建成职工学习在提升的一个基地,主管领导多次现场办公解决施工中遇到的难题,从软、硬件的配置到各类配套设备的选购和安装到使用,全程参与。对题库的录入组织专业人员多次探讨,保证学习内容循序渐进,让职工易于接受和喜欢。

  “这种学习方式和考核方式,说心里话压力很大,现在没事的时候,我和身边的伙计们,多的时候都是捧着手机相互探讨学习,按照预约时间到培训电教室进行学习和模拟考试,谁也不愿落在他人后,要我说,这套安全培训考试系统使我们干好工作的保护神,聊咋咧!”综掘队职工杨立志伸出了大拇指。(王惠武)

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