陕西中能公司：安全培训考试系统“聊咋咧!”

　　“你看，我再也不用因为写错字涂成黑疙瘩，挨冤枉扣分了，不错!”

　　“真没想到，握了一辈子大锨，老了、老了，还玩上高科技了，真是活到老学到老。”

　　7月28日在陕煤化陕北矿业陕西中能公司安全培训中心室外，职工们三五成堆聚在一起，相互交流着考试过程发生的趣事。

　　引发职工兴趣的是陕西中能公司今年在安全教育培训方面，刚投入的即考试、培训、训练为一体的信息化安全考试系统。他由全员安全培训考试现有‘计算机考试系统’‘手机APP练习系统’两套系统组成，培训考试人员可每月利用两套系统进行模拟练习和集中机试。

　　“这套系统与传统的考试不同的是，杜绝了弄虚作假，职工进入考场必须先通过虹膜认证识别。职工答题完毕后，线上提交，计算机现场判卷，给出分数，排除了人为因素，提高了职工安全学习的自觉性。”该公司人力资源部主管万彦阳说。

　　该公司专门下发通知，要求各基层单位组织职工手机下载全员学习APP进行模拟学习和考试，人力资源部专门设立后台督查系统，不定期对学习情况进行通报。对学习积极、考试合格人员给与重奖，对于组织不力，全员开展缓慢的单位给与约谈并进行重罚。

　　“这套来自陕煤业全员培训考试系统自打上线后，规范了学员信息的网络化管理，杜绝了重复、遗漏和替考现象，同时节约了考试成本，减轻了培训人员的工作量，进一步提升了公司安全培训水平。”该公司人力资源部经理邸小强说。

　　为了把好事办好，该公司在接到建立全员安全培训考试系统的通知后，立即行动起来，克服资金紧张的现状，明确提出要把培训电教室建成职工学习在提升的一个基地，主管领导多次现场办公解决施工中遇到的难题，从软、硬件的配置到各类配套设备的选购和安装到使用，全程参与。对题库的录入组织专业人员多次探讨，保证学习内容循序渐进，让职工易于接受和喜欢。

　　“这种学习方式和考核方式，说心里话压力很大，现在没事的时候，我和身边的伙计们，多的时候都是捧着手机相互探讨学习，按照预约时间到培训电教室进行学习和模拟考试，谁也不愿落在他人后，要我说，这套安全培训考试系统使我们干好工作的保护神，聊咋咧!”综掘队职工杨立志伸出了大拇指。(王惠武)