张家峁矿业公司选煤厂严把关口强化新员工岗前培训工作

　　今年以来，张家峁矿业公司选煤厂为了让新入职工尽快了解选煤工艺流程、设备性能及技术参数，通过加强岗前教育培训，严把三个关口，提升新员工的整体素质，从而适应工作环境，满足工作要求。

　　严把思想教育关。该厂准备了详实的任务教育、厂规厂纪资料、召开了新员工上岗前动员会议，厂领导在会上与他们面对面交流谈心，掌握他们的思想动态，到了新的岗位要积极融入新集体，爱岗敬业，快速的胜任新岗位。

　　严把安全教育关。新入职工严格按照“厂、班组”安全教育规定接受教育，让新员工尽快熟悉该厂安全规章制度、熟悉新环境、了解新规程、掌握新技术、适应新要求。增强自保、互保、联保意识，规范安全行为。加大案例警示教育力度，选择对口专业的典型案例进行剖析，使他们在上岗前受到安全警示教育，增强安全作业意识。

　　严把技能培训关。结合新工实际岗位，该厂采取车间培训、班组培训、师带徒培训等多种方式进行，在保证新员工掌握技能操作和规程措施学习等应知应会技能知识的基础上，“三大规程”及相关课程的系统学习。从生产系统的原理、如何操作、保养维护等方面入手，对新员工进行业务知识多帮一、一帮一。同时该厂为每位新员工指派了经验丰富的师傅，并签订师徒合同，用制度规范“师带徒”行为，实现“师带徒”效果。(刘艳桃)