中铁二局四公司实行导师制优秀见习生浮出海面

　　中铁二局四公司着眼于早出人才，出优秀人才，在全公司范围内实行大中专毕业生导师制。近几年来成效显著，许多优秀见习生已在实际工作中担岗顶梁。

　　近几年以来，四公司为分配来的大中专毕业生都配备了见习指导老师，在一线工地的由队技术主管或项目总工程师担任，在机关技术部门的由科室负责人担任，双方签订师徒合同，导师着力于以实践经验传导见习生，以勤恳实干的工作作风感染见习生，以认真严谨的工作态度严格要求见习生，使其能从方方面面得到教益，尽快成才，顺利完成见习工作。

　　实行导师制以来，四公司每年评选优秀见习生指导老师，予以奖励。在这些老同志的悉心指导下，见习生们得到了许多课本上学不来的丰富经验，实践上得到了锻炼，在业务和思想作风上都得到了提髙，不少人见习期一满，即能独当一面开展工作，成为四公司发展的后备力量。四公司还对见习成绩突出的优秀生，把转正定职与定级工资挂钩，不仅使导师制更趋于完善，而且使见习生们有干头，有盼头，渴望在工作中建功立业。(梁明清)