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皖北煤电智能公司:工资分配植入“党群基因”

企业报道  2019-05-27 10:35:35 阅读:674

  “过去,工资分配只要单位开个会,研究后与会人员签字确认就行了。今后,要没有党支部书记和参会职工签字认可,这样的工资分配形式就行不通了。”

  近段时间以来,为保证工资分配公平公正,置于党和群众监督之下,皖北煤电智能公司党委在基层单位工资分配上植入“党群基因”,要求基层各单位除要有贯穿全年的工资分配方案,还必须吸纳党支部书记和职工群众参加每月一次的工资平衡会。该公司纪委据此进行检查,对未吸纳党支部书记和职工群众参加的工资分配行为一律不予认可,并在季度标准化党支部检查上进行相应分数考核。

  按照“查职工最关心的和反应最强烈的问题” 的思路,该公司纪委致力于从规范各工作流程上堵塞漏洞、隐患,要求各党支部书记要把方向、管大局、保落实,融入中心工作,切实履行一岗双责,尤其是联合党支部书记,要主动参加管辖单位的工资平衡会,确有原因未能参加的,要在核查无误后签字确认,在履责到位的基础上,为单位工资分配上上双保险。(胡云峰)

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