陕北矿业张家峁公司：锤炼“硬身板”，当好“领头雁”

　　一个雁群往哪里飞,首先要看领头雁往哪里带。党员干部是基层支部做好区队坚实的战斗堡垒的第一要义，党建驱动其实是人才驱动，基层党建发展好不好，扎根稳不稳，主要看党员干部是否有思想、有担当、有理论、有能力。张家峁矿业公司机电队以提升党员综合素质为目标，以“思想淬炼”，“业务磨练”，“实际考验”为抓手，促进党员干部更好成长。

　　该队发展至今，先后有13名党员干部志愿加入中国共产党，占据全队职工的百分之十。发挥相当一部分领头雁作用，要磨练党性，就必须对党员干部进行“思想淬炼”。该队要求全体党员干部要坚持按照习近平总书记讲话要求，将马克思主要思想作为思想价值观指令方向，涵养正气、粗炼思想、升华境界。通过“三会一课”、主体党日、3+1学习，制定学习方案，丰富活动载体，不局限于PPT、讲课模式，引入动画模型、人物宣教、英模故事会等一系列载体，把学习思想不断引进，增强党员政治认同、思想认同、理论认同。使得全体党员干部脑子里永远有任务，肩膀上永远有责任，胸腔里永远有激情，在急、难、险、重任务中挺在当头，冲在前面，做好表率。

　　枝干硬不硬主要看扎根深不深，要发挥好模范作用，还需对党员干部进行业务磨练。下苦功夫学技能，要舍得花精力，舍得学原理，悟专业为更好的驾驭实际工作提供坚实的理论支撑，把满腹的知识磨砺成金刚钻，通过党日学习日、党员大会，要求优秀党员讲微课，技术骨干手把手，现场技能面对面等学习方式，通过理论考试，现场实操，使得考核分数与工资直接挂钩方式，倒逼党员干部业务技能成长。要求党员业务知识要强于普通职工，普通职工60分划及格线，党员干部就必须80分，对关键少数形成“约束力”，进一步增强党员干部业务水准，广泛发挥带头作用。

　　思想和业务淬炼之后，还需对党员干部进行实际考验。首先需放党员干部“自由”，发挥积极主动和管理能动性，以“党员示范岗”为党员发挥带头和领导作用的平台，高难项目带头走、创新艰难带头冲，叫响“看我的，跟我走”的矿井强音。在急难检修上，党员干部组织部分素质高、业务强的青工，24小时为急难检修服务;在服务型支部建设上，主动承担新工技能培养责任，实行党员名师带高徒带徒方案，党员新工一对一模式促进新工学习成长，让新工跟着党员学技能、学思想;建立党员服务台账，积极开展义务行动、党员义务维修，提供技能服务，化解职工难题，解职工之所急，解职工之所忧。带头引领“双创”工作，利用“3+2”工作室，积极开展创新工作，组织一批技能强职工，摸索日常检修工作创新之道，学习并传授国内外电气或机械行业的新型成果，开拓视野，入灌知识，为创新工作做好坚实的知识储备。