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淮北双龙矿业公司开展管技人员综合考核提升工作管理水平

企业报道  2019-04-04 12:33:34 阅读:671

  近日,淮北双龙矿业公司对公司2018年度科级领导班子及管技人员进行了综合考核。进一步加强科级领导班子和管技人员队伍建设,提升管理工作水平,为公司发展提供内生动力。

  为确保考核工作顺利进行,该公司成立了综合考核工作领导小组。4月3日下午,综合考核小组对通风区领导班子及管技人员进行了综合考核。考核组向该区参会人员传达了公司《关于开展2018年度科级领导班子及管技人员综合考核工作的通知》文件精神,要求大家统一思想,明确考核任务,认真履行责任,确保考核工作顺利进行。该区支部书记结合工作实际对2018年度区工作进行了总结,分析了工作中不足和薄弱环节,明确了今后的工作思路和措施,为公司“一通三防”工作进一步提升夯实了基础。按照考核要求,并对该区领导班子和管技人员的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了民主测评。会后,考核组与相关人员进行了座谈。(张双侠)

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