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姚萍:三十年不忘初心只为五局安装做得更多

企业报道  2019-02-01 18:09:44 阅读:1470

  姚萍,1989年加入中建五局一公司土建,随后加入安装公司。作为一名女性财务,她扎根建筑行业项目基层近30年,见证安装公司不断创造奇迹,从一个小部门跻身局二级单位前列,再到现在的“百亿”安装梦的伟大发展历程。她总说她很平凡,是的,她从不计自己的付出,只为安装的成就而自豪;她不忘初心,只期待可以为五局,为安装做得更多。

  扎根基层,任劳任怨

  2003年,在安装公司最困难的时候,姚萍义无反顾的选择了成为一名安装人。那时候的项目成本核算岗(也就是现在的财务代表)还是驻扎在项目上,而她也毅然决然去了贵阳项目部。穷乡僻壤,自然灾害频发似乎是那个时期贵州的代名词,面对家人的劝阻,她却很坚决,在公司最困难的时期,她知道这是一个安装人应有的担当。

  在2003年的遵义钛厂设备安装项目中,负责会计成本核算的她,因为刚来公司不久,又没有导师带领,对建筑安装行业的许多经济业务都不是特别熟悉,但她没有选择得过且过。外向开朗的性格是她跟项目同事打成一片,也为她后面清点材料、了解项目施工流程打下了基础。同时,她把总包业主的财务当做她的老师,财务人员的职责和安装人的使命是鞭策她学习的动力,一本本珠算书和公司财务制度手册也被翻得泛黄。就这样,钛厂项目终于顺利完工结算。随后,她又被调往当时安装公司的主要发展区域——山东。历经东方巴黎住宅项目、海尔以及青岛环球项目,而随着一幢幢高楼大厦的拔地而起,她的业务水平也愈发成熟。

  2010年,上海分公司当时所承接的最大项目——5.8个亿的无锡恒隆项目刚开工,需要抽调有经验又有担当的财务,姚萍成了不二人选。接手伊始,她就立即着手为无锡恒隆项目申请查账征收个税减免。项目体量大,税务局对税源的严控是她面临的难题。无数次的跑税务局、不厌其烦的跟他们介绍公司规范的财务体系及内控制度,虽然税务主管换了一批又一批,但是凭借多年来扎根项目的沟通技巧以及对公司财务制度的熟练掌握,终于通过个税减免,而这也为公司节约了数百万的税金。每月近千万的成本录入、会计核算,月均十几本记账凭证的装订整理,各类税务事项等都由她一肩挑起,她从未跟公司诉苦,对她来说公司年年考评为A就是公司和项目同事对她最好的奖励。在无锡恒隆项目的五年,她还兼任着安徽片区的财务代表,南京、安徽、无锡三点一线成为她乐此不疲的工作路线,而为项目同事做饭改善伙食也成了她的闲暇时光,项目同事也因此亲切的称呼她为“姚姐”。

  2015年8月,姚萍被调回上海分公司机关,得知消息的那一刻,她一夜未眠。十几年来扎根项目,她早已跟项目同事成为朋友,她的青春在这,她的心也在这...

  不忘初心,廉洁传承

  姚萍在五局从事财务工作30年,在安装公司将近15年,在她的心中始终有根拉的紧紧的弦——廉洁,她说这是财务的“逆鳞”,也应该是财务的本心。善始者实繁,克终者盖寡,不管是2003年钛厂小项目还是后来的数亿的无锡恒隆项目,每一笔账务都清晰明了,各类台账明确整齐。她始终服从公司的安排,坚持把本职工作做好。2015年轮岗到出纳这个敏感岗位之后,她更加谨小慎微,每日清理现金,向领导汇报收支情况,从未出现错乱情况,为后来接替她出纳岗位的陈思树立了榜样,获得大家的一致好评。

  2018年,几位新员工刚来上海分公司时,姚萍手把手的教他们怎么审报销,耐心、细致与沟通高效是新员工对她的第一印象。她总能准确的从报销中找出问题所在,在符合公司规章制度的前提下,帮助项目同事的解决报销难题。她教会了新员工,廉洁不仅仅是一种对自我和他人的约束,更是一种工作技能,是管理也是为项目服务。上海分公司组织的每次廉洁教育会以及党员的“每周一课”,她从未缺席。虽一直身体力行,却不忘加强廉洁教育,虽不是党员,却不断用党员的标准严格要求自己。

  坚持学习,加强技能

  进入21世纪以来,信息化不断普及,特别是会计信息化越来越得到企业的重视。安装公司2008年上线的U8系统到后面的NC系统,对每个人来说都是新的东西,姚萍深刻的认识到不进步就只有被淘汰。活到老学到老,她开始拉着家人教她怎么用电脑,向同事请教怎么用EXCEL表格,默默的把翻看了几十年的珠算书收起,让自己慢慢适应计算器和电脑的节奏,她仿佛又回到了刚入安装公司的那一段时间,她很庆幸,在这,她可以学到很多新东西,这也为她后面负责无锡恒隆项目如此大体量项目的财务工作奠定了坚实的基础。

  记得2018年8月份,姚萍陪一名新员工去苏州为项目申请查账征收个税减免。到达税务局后,这名新员工跟一位主管个税减免的科长介绍了好久项目情况,但他依然冷言冷语的对新员工说到:“现在这个市局要求还是比较严的,你们项目的总包都还没申请通过,你们先回去等消息吧。”作为新员工顿时手足无措,但她却没有放弃,继续耐心的向税务人员介绍安装公司的财务制度及内控管理,暂时绕开个税减免申请的话题,动之以情,晓之以理。最终精诚所至、金石为开,那位科长同意去项目看一看,了解一下项目的情况,也就是这一次,为后面苏州科技城项目成功申请个税减免提供了良好的开端。而通过这件事也使这名新员工深深懂得:什么是言传身教,财务的技能不仅仅局限于做账,沟通也是很重要的一部分。

  接受返聘,发挥余热

  年过半百,本是四世同堂的姚萍,在家含饴弄孙的年纪。但在她得知公司财务人员严重不足,后续财务人员还不能担当重任的情况时,应安装公司的请求,她义无反顾的毅然选择了返聘,也因此成为了安装公司第一位返聘的财务人员。返聘以后,她知道自己年纪大了,视力也开始下降,每次看数据都基本要贴着电脑,但她却一直寻找自己优势,想力所能及的为公司做点什么。在项目扎根几十年,她对项目基层和税务局总是有着特殊的感情。上海片区的个税、预缴及其他后勤工作,都是她主动去跑,每个税务局预缴的流程,所需要的资料,甚至哪个窗口更好办事她都一清二楚。生活上,她是员工的知心大姐,总是帮他们解答生活难题;工作中,她是员工的“救火队员”,帮怀孕的核算岗李小雪整理资料,给税务岗唐勇打下手。虽然忙忙碌碌,简简单单,但她却乐在其中。就像她所说的,安装公司最吸引她的地方在于,她在这里能感到生活很充实,能够知足常乐。

  俗话说的好,家有一老如有一宝,对于上海分公司来说,姚萍就是财富。正如古罗马哲学家所说,教诲是条漫长的道路,榜样是条捷径。她总说她很平凡。其实每个财务工作者都如姚萍一般平凡,审单据、做凭证、登台账是财务的日常工作。许多人可能认为这项工作简单而忽略了它的价值,殊不知,把平凡的工作反复做本身就是一种不平凡,基层财务工作者就是项目经营管理的“安全员”,用健全的规章制度监督规范着每个人的经济行为,为企业的发展保驾护航,将认真的态度、廉洁的品质、吃苦耐劳的精神通过实际行动传递给每个人,而姚萍作为安装公司中普通的一员,作为“四特”精神的践行者,她这样默默坚守了30年,贵在坚持,的确难能可贵、功不可没。(王行华)

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