淮北矿业双龙公司：安全培训靶向施教助力职工安全意识提升

　　四季度以来，淮北矿业双龙公司紧紧围绕素质提升主线，把职工安全培训工作贯穿于安全生产的全过程。通过安全培训靶向施教，抓学习、重实效，抓培训、重创新，进一步压实培训责任，提升干部职工安全素质，推动公司安全生产培训工作深入开展。

　　为提升公司干部职工安全意识、规范安全操作行为，抓紧抓实安全生产工作，确保年底安全生产。淮北矿业双龙公司坚持多措并举、严格考核兑现、创新方式方法，在职工安全培训上做文章，推动公司安全培训工作全面开展。该公司培训中心把安全生产教育培训工作纳入基层单位市场化工资考核，严格落实培训责任，严格考核奖惩。为提高职工安全培训质量，检验学习效果。该公司培训中心突出以淮北矿业四条禁令、三十条红线、刚性规定为抓手，以岗位标准和各工种操作规程为核心，对基层单位干部职工进行红线、刚规提问、集中考试。切实让禁令、红线、刚规扎根于心，从而增强安全意识，提升业务技能，规范操作，实现安全生产。并建立激励机制，奖优罚劣，以调动干部职工学习的积极性，确保培训工作落到实处，取得实效。同时创新安全培训方式，改变以往“说教式”培训方法。公司购置了VR安全体验器械，运用VR技术对干部职工进行安全教育。使干部职工从视觉、听觉、触觉等感官体验，“亲历”安全事故，从灵魂深处认识到“三违”危害，心中常念安全经、耳边常鸣安全警钟。在工作中，严守规矩、狠抓规范、强反“三违”、摈除陋习，提升安全防范能力，奋力打赢公司安全生产攻坚战。(张双侠)