袁店一矿遴选优秀专业技术人才

　　日前，淮北矿业集团袁店一矿从工程技术人员中遴选赵结君为“技术首席”，靳卫虎、袁冬冬、王桂华、朱健4人为“技术专家”，这标志着该矿首席制度的正式施行。

　　为了给优秀工程技术人员创造好的工作、学习环境，袁店一矿党委通过多种方式和途径对他们进行激励，在工程技术人员中实行首席制度，本次聘任1名“技术首席”、4名“技术专家”，任期两年，任期内“技术首席”提高市场化工资的20%;“技术专家”提高市场化工资的15%。同时在专业技术职称评聘、评先评优等方面予以倾斜，让高技术、高贡献者名利双收。该矿建立的“首席制”实行动态管理，强化激励约束，充分发挥优秀工程技术人员在安全生产、经营管理及技术攻关方面的作用。此外，这个矿还积极开展以提升职工能力和素质为核心的全员培训，用3年时间在矿井20个工种中培训1000名技师，并按月发放相应技术津贴。(王爱林)