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袁店一矿遴选优秀专业技术人才

企业报道  2018-11-08 21:16:04 阅读:

  

  日前,淮北矿业集团袁店一矿从工程技术人员中遴选赵结君为“技术首席”,靳卫虎、袁冬冬、王桂华、朱健4人为“技术专家”,这标志着该矿首席制度的正式施行。

  为了给优秀工程技术人员创造好的工作、学习环境,袁店一矿党委通过多种方式和途径对他们进行激励,在工程技术人员中实行首席制度,本次聘任1名“技术首席”、4名“技术专家”,任期两年,任期内“技术首席”提高市场化工资的20%;“技术专家”提高市场化工资的15%。同时在专业技术职称评聘、评先评优等方面予以倾斜,让高技术、高贡献者名利双收。该矿建立的“首席制”实行动态管理,强化激励约束,充分发挥优秀工程技术人员在安全生产、经营管理及技术攻关方面的作用。此外,这个矿还积极开展以提升职工能力和素质为核心的全员培训,用3年时间在矿井20个工种中培训1000名技师,并按月发放相应技术津贴。(王爱林)

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