淮北矿业工程处开展2017 年度中层领导班子和中层管理人员履职考核工作

　　为了进一步加强中层管理人员队伍建设，全面准确评价中层管理人员一年来的工作表现及履职情况，推动整体管理水平再上新台阶。6月5日，淮北矿业集团公司工程处2017 年度中层领导班子和中层管理人员履职考核第一小组在工程处党群工作部部长赵永堂带领下莅临邹庄矿建工区开展2017年度中层管理人员履职情况考核工作，工区不当班班子成员、职工代表参加了此次会议。

　　会上，工区党政领导汇报了班子及个人2017年学习、工作、履职以及廉政等方面的工作情况，结合自身工作实际详实剖析了自身存在的不足，并提出了改进措施和今后努力的方向。

　　考核前期，按照要求工区通过企务公开栏发布考核预告，同时公示班子年度工作报告及个人述职述廉报告接受职工群众监督，并设置考核意见箱，并组织职工代表对领导班子和班子成员两项内容网络民主测。

　　会上，工程处考核组对工区领导班子及成员2017年工作实事、干部廉洁自律情况、选人用人工作进行了点评，并开展职工代表、班子成员谈话。

　　此次年度中层领导班子和中层理人员履职考核工作的开展，不仅使每位中层管理人员对自己全年的工作进行了总结梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且增强了干部职工廉洁从政和遵规守纪的责任意识，加深管理干部之间的交流与了解，为工程处2018年各项工作顺利开展起到了积极的推进作用。(孙晓超)