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袁店一矿月度评比“五星好员工”

企业报道  2018-05-14 16:14:57 阅读:1486

  日前,在淮北矿业袁店一矿职工食堂门前、井口大屏、网站您会看到:2018年4月份“五星好员工”光荣榜格外醒目,综采一区李伟伟、掘进一区杨军等9名职工榜上有名。

  为充分发挥典型示范、榜样引领的作用,营造良好的安全文化氛围,提高职工“比、学、赶、超”的意识,调动职工积极性,今年初,袁店一矿党委决定在采煤掘进、机电运输、“一通三防”专业9家单位职工中广泛开展“五星好员工”月度评选活动。评选条件及标准为:“安全星”是职工个人月度无陋习、无轻微及以上“三违”行为,未发生微伤及以上人身事故。“勤奋星”是职工个人月度出勤数在本单位前列。“敬业星”是职工个人具有强烈的事业心和责任感,模范遵守职业道德规范,爱岗敬业、忠于职守、刻苦钻研、业务精通,及时、如实汇报矿井安全生产存在的问题及隐患,在本职岗位上做出显著成绩。“学习星”是职工个人学习能力强,肯钻研、爱观察、用心思考,积极参加科区学习培训工作,善于发现问题、解决问题,结合工作实际开展小改小革、五小创新、合理化建议等。“文明星”是职工个人政治素质高,作风形象好,举止文明,待人热忱,乐于助人,甘于奉献,传递矿井、科区正能量。否决项为职工个人月度有陋习、“三违”及微伤以上人身事故的、月度出勤低于21个的取消个人当月评选资格;单位月度出现重伤及以上人身事故的取消本单位当月评选资格。

  9家基层单位月度评各选出10名“星级员工”在科区内部进行表彰奖励,给予100元奖励。矿从基层单位90名“星级员工”中择优评选9名“五星好员工”,给予300元奖励。

  此举充分调动了全矿职工的积极性和工作热情,进一步提升了安全生产标准化管理水平,营造了人人争当“五星级员工”的浓厚氛围。(王爱林)

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