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所谓饥饿疗法，是说就让部属吃七成饱，使他们一直保持一种饥饿的状况，这有助于增强员工的内涵生机。俗话说，惯子不孝，肥田收瘪稻。温室里培养出来的花朵是不可能持久的。常常给部属创造一些危机感和饥饿感，能够发扬他们艰苦奋斗、尽力奋斗、不畏艰险、知难而上的精力。得之愈难，爱之愈深。患难之交情深似海。“美好递减律”讲的就是这个意思。
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