对人才的培育的价值观教育

　　入职训练是新职工全面了解公司、承受公司价值观教育、感触公司文明的榜首课。人事部安排各功用部分的高层领导，会集一至两天的时刻与新职工沟通。对新参加公司的中层以上办理人员，公司还安排与未来作业中发作直接或间接联系的同级和上级办理人员碰头，协助其快速进入人物。

　　诺基亚别离在我国、美国、欧洲以及亚太区域设有4所诺基亚学院，其主旨是创立继续学习的环境和支撑职工不断的生长，并终究确保企业竞赛优势的稳步进步。诺基亚学院与全球各地事务部分人员紧密联系，依据事务的技能需求和资源计划，供给节省本钱和本地化的训练效劳，经过运用一起的流程和途径测评来追寻学习的质量和效果。诺基亚学院还采取了网上教育、跨功用指导、个人展开咨询等新的训练办法，以进步训练的针对性。