预备组在工作中的位置

　　像所有的获奖配角演员一样，B角给他们的公司带来了深度和稳定，在不知不觉中提高了公司的业绩和适应力。由于B角变换工作不像A角那么频繁，他们可能真正了解公司发展的全过程。在危机时期，猜疑、埋怨、绝望等种种消极情绪容易在公司里滋生，而B角记得公司以前也经历过类似的难关，但最后都能化险为夷，他们会将这些经验与同事分享，起到稳定军心的作用。B角不仅是经济困难时期的“压舱石”，而且对公司可能进行的重组行动也无所畏惧，还不受管理层更替的影响。

　　不管多么有安全感，B角也像其他员工一样需要得到培养和认可，否则大多数B角最终会觉得自己不受重视，而决定离开公司另谋出路。这样失去稳定的B角，对任何公司来说都是一种失败。领导人可以用下面的方式来善待B角。