您所在的位置:首页>> 职场动态>> 正文

培养人鼓励人的绩效期望

企业报道  2018-03-13 11:14:03 阅读:

 

  广州世界分局工会建“家”的内在是培养人、鼓励人。首要推广竞争上岗、首要施行职工绩效查核、首要试行“职工职业生涯办理”。一起结

  合职工训练系统,构成了培养职工生长、鼓励职工成才的有用机制,为职工树立了完结自我价值的途径。他们审时度势,不只先后安排了以“创优

  质效劳”、“争当近年电信之星”等为主题的劳作竞赛,使一批效劳明星、出产能手锋芒毕露,此外,还坚持每年安排一次职工岗位练功竞赛,经

  过技能大比拼,营建了“比、学、赶、帮”的空气,较好地激起了职工的上进心。在职工训练方面,树立了“因人而异、因岗而变、杰出要点、全

  面遍及”16字政策的训练系统。在方向上,坚持“实践、实用、实效”和“干什么学什么”、“缺什么补什么”的准则,使训练作业与出产实践紧

  密结合;在办法上,选用了点面结合、分层分线的形式。对不同层级的人员灌注不同层面的常识,深浅相宜。因为职工训练作业有的放矢,职工成

  才的脚步也加快了。别的,他们还以“职工技协”为阵地,大力展开技改技革活动,为职工成才拓荒了更宽广的天地。培养与鼓励机制的施行,为

  职工与企业的同步和谐展开铺平了路途。

更多专题
2017年山西国企国资 改革大事记

2017年2月3日至4日,春节假日后第一个工作日,山西省委书记骆惠宁和山西省省长楼阳生分别深入晋城市县、经...

"代表通道"开启实现两会"通道全覆盖" 彰显新时代开放气质

这是两会“代表通道”的首次开启,来自不同地域、不同行业的全国人大代表将在这里谈民生、传民意,这也是继...