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特性化与团队精力的结合

企业报道  2018-02-09 14:08:05 阅读:

 

  科技型中小企业要在严格、剧烈的比赛中立于不败之地,就需求有一批勇于奋斗、勇于迎接应战的优异人才。为了调集职工的活跃性、自动性、发明性,企业界部应始终坚持必定的比赛压力。一同,应打破论资排辈,在“公正、公正、揭露”的根底上打开比赛,让优异人才锋芒毕露。科技型企业要发挥人才的效果、常识的力气,既需求有比赛机制,又要发起团队协作精力,以发挥常识的协同效应。这实践上是一个怎么将个人的价值观与企业的价值观一致起来的问题。

  首要,要让职工在不断改动的团队集体中作业,如各个项目小组,然后了解自己在整个大布景中的方位和含义;然后,他需求有发挥自我规划、自己发明、自我优化、自我安排的自在,但这些都要遭到使命大布景的制约;他需求不断调整自己以习惯全体的需求,并与他人进行交流、彼此支撑、彼此配合,以便可以使其本身和全体安排以最优的办法来作业。在这种作业环境与办法中,既要充沛发挥自己的才调和发明性;又要学会充沛发挥他人的才调和发明性,并使两者互补,构成更强的发明力。没有协作精力是很难发挥自己的才调、完本钱身价值的。这种协作精力是比赛机制下构成的,这是一种比赛协作,也可说是特性的联合协作。

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