企业文明作为企业形象和理念的空气途径，往往在鼓舞人才生长等正向行为上，发作着巨大的根底效果。企业把“以人为本”的理念落实到了各项详细作业中，真实表现出对职工坚持不变的尊重，才调赢得职工对企业的忠诚。

　　在摩托罗拉，对人的尊重首要经过“必定个人庄严”理念与活动表现出来。公司把人的庄严界说为：实质性的作业;了解成功的条件;有充沛的训练并能担任作业;在公司有明晰的个人出路;及时中肯的反应;无偏见的作业环境。每个季度主管会与职工进行独自谈判，就以上6个方面进行讨论，在两边取得一致后，职工会将自己对以上6个方面的个人点评输入一个全球性的电子系统中供总公司汇总并存档。在说话中发现的问题将经过正式的途径加以解决。