员工的工作保障

　　出产效劳中心的作业任务和作业场所是一个活动性十分强的出产效劳保证单位，员工的日子和寓居条件都比较艰苦，能够说是居无定所，作业和住宿根本上是人到哪里就搭几顶帐子，他们就像一支活动的野战军，夏天烈日炎炎，帐子内就像是蒸笼，员工们施行三班倒，不上班的人帐子里是无法呆的，下了班的因劳累一天也是无法入眠。到了冬季，神东的气温简直都在零下20度左右，到了晚上或遇到劲风，帐子嘣嘣作响，八面进风，工人们底子无法入眠，即便里面生上炉子，也不处理问题，帐子底子不保温，员工们个个穿着大棉袄，为了稳住工人的心，保证煤矿的安全出产，保证出产效劳任务的完结，王艳军把工人当成亲兄弟，谁家有事都给他打电话，谁家有事他就呈现在谁家。就连工人家的婚、丧、嫁、娶、父母过寿、搬家、买米买面都要找他。他都要挂在心上，矿上工人中男工多、女工少，有些大龄员工至今没有找到方针，王艳军都把他们逐个记在心上，走到哪，留心到哪，想方设法，穿针引线，处理了好几位员工的个人大事。

　　出产效劳中心把体现“以人为本”执行内行动上，在促进出产的一同，重视维护员工的各项权益，把完结“安全、优质、快速、低耗”的作业方针和个性化的效劳结合起来，全年完结了方针任务，完结了安全作业零缺点、工程质量零次品、机电设备零故障、规范化作业零距离、现场出产零危险、查看监管零死角、员作业业零“三违”、成绩面前零骄傲、终究完结“零逝世”的“九个零”的奋斗方针，坚持了质量规范化特级企业的荣誉，全面进步企业的作业质量。

　　“以人为本”现已成为这个企业的一种理念。他们意识到，人是搞好一切作业最重要的要素。而要发挥好人的要素，就要关怀人、爱护人。他们想办法改进员工的劳保及日子、作业环境，并以此作为强化安全办理的重要内容。逢年过节，他们还组织形式多样、五光十色的竞赛，如拔河、球类、棋类、扑克等，在竞赛和竞赛中培养员工的荣誉感、凝集力和向心力。