把职工当主人建造调和的大家庭

　　青岛港集团做决议方案、办工作都以“职工支持不支持、拥护不拥护、快乐不快乐、容许不容许”为起点和归宿，全心全意依靠职工搞好国有公司，开通了“冬练三九、夏练三伏”劳动调研，星期六、星期天接待职工日等18条民主办理途径，广大职工在青岛港有家可当，有主可作。

　　对港口的严重事项，都广泛听取职工定见;对职工的定见主张，老是当作榜首信号、榜首工作来落实。2004年职代会后，仅根据职工代表主张而决议方案的港口展开项目出资就达1.2亿元。2005年在“办理挖潜年”活动中，根据基层和职工定见而决议方案的港口展开项目到达3.46亿元，可为港口添加通过才能2600多万吨。

　　青岛港一向坚持专心为民，谋福职工。视岗位为职工的命根子，不只转岗分流上万人次，没有一人下岗回家，并且对1742名合同到期职工也悉数续签了合同。健康查体、跟踪医治、赠送生日蛋糕、节日物品，年年都少不了，青岛港已变成一个充满亲情、人气旺盛、美好调和的大家庭。