央企招聘首次出现两个正职

　　由国务院国有资产监督管理委员会组织25户监管企业面向海内外公开招聘高级经营管理者工作已经结束，20名高管被国资委聘用。近年，国资委主任兼党委书记李荣融、党委副书记兼副主任王勇与聘用者进行了集体谈话。

　　据国资委有关负责人介绍，这次公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、研究确定人选、人选公示等程序规范运作。先后共有1207人报名应聘，经资格审查符合条件的412人，实际参加笔试的379人。通过笔试进入面试的159人，实际参加面试的154人。

　　此间，对两个正职职位还组织笔试、面试，成绩前7名应聘人员进行了评价中心技术测评。经与各招聘企业沟通，从综合成绩前三名中确定了考察人选，并对人选进行了全面考察。

　　根据考试和考察情况，在与各招聘企业主要领导沟通的基础上，经国资委党委研究，除中国建筑工程总公司副总经理、中国电子信息产业集团公司总会计师、中国房地产开发集团公司总会计师3个职位无合适人选外，其余22个高级经营管理者人选基本确定。

　　据悉，公示期间，因对2名应聘人员有反映，国资委表示有关问题需要进一步核实。

　　这次聘用的20名高管平均年龄39.4岁，最大的44岁，最小的33岁。研究生以上学历的14人(其中博士2人)，占70%。

　　国资委认为，此次公开招聘，是在巩固和扩大2003年、2004年公开招聘企业副职成果的基础上，组织公开招聘企业正职，是进一步推进国有企业市场化选聘高级经营管理者的重大突破。