聚“头雁”之力 淬麦芒之锋 破发展之题

　　银光集团开展“百名书记破百题，麦芒攻坚显担当”主题实践活动

　　人间四月，万物勃发、蓄势奋进，由各基层支部书记牵头的“攻坚课题”如雨后春笋般涌现，全面覆盖中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司各基层党组织，与春日奋进态势同频共振，引导全员树立“把问题变课题”的攻坚克难精神，以党建引领破解发展难题、激活发展活力。

　　锚定主线，构建 “1+2+3+4”工作格局

　　为进一步聚焦发展难题、聚力攻坚突破、聚智破解瓶颈，银光集团党委创新党建工作方式方法，坚持以“书记抓”为牵引，推动基层支部书记从“幕后指挥”走向“台前领战”，推动党建工作与生产经营深度融合。

　　各基层党组织将此次主题实践活动作为年度重点工作，与“党员创新工程”立项、“我为群众办实事”重点项目同规划、同部署、同推进。活动紧扣“高质量党建引领高质量发展”这条主线，聚焦“百名书记破百题”“ 麦芒攻坚显担当”两个活动内涵，通过充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，着力实现四大目标：强化政治引领，以履行职责使命筑牢忠诚根基;破解发展瓶颈，以攻坚突破赋能提质增效;锤炼书记队伍，以实战砺剑锻造过硬尖兵;彰显红色力量，以群团活力激发磅礴动能。

　　精细部署，推进 “2+3+5+7”阶梯攻坚

　　本次主题实践活动为期7个月，按照银光集团、各子公司两个层级推进，成立专项组织架构、明确分级责任，采取“自下而上+自上而下”相结合的方式，分选题定题、破题解题、成果验收与交流展示三个阶段推进。

　　当前，活动正处于选题定题关键阶段，通过银光集团领导点题、职能部门约题、所属单位命题、支部书记荐题、党员群众提题五种渠道征集课题，全面梳理企业发展中的重点、难点、堵点问题。各基层党组织书记充分发挥“头雁”作用，牵头召开支部委员会，联动党小组、组织党员骨干，深入班组、岗位现场，广泛征求党员员工、技术骨干的意见建议，围绕生产任务攻坚、安全质量强基、产品提质增效、基础管理提升、民生实事解难、科研创新突破、全面从严治党“七类方向”，精准寻找“破题”路径，制定本单位初步“破题”方案。

　　下一步，各职能部门将对征集到的课题进行分类梳理、逐项审核，筛选出针对性强、实操性高、能切实解决实际问题的优质课题，由相关专业部门建立统一管理清单并实施动态管理。在破题解题阶段，各基层党组织书记将牵头组建攻坚团队、牵头制定攻坚方案、牵头汇聚攻坚合力、牵头落实闭环管理，严格执行“五个一”工作机制，推动问题解决从“有解思维”向“优解路径”转变;在成果验收与交流展示阶段，银光集团将通过课题复盘、综合验收、经验交流等方式，固化攻坚成果、推广先进经验，进一步把党建优势转化为企业发展胜势，为企业高质量发展注入持久动力。(汪丫惠)