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成都企联召开2019年第二次执行会长扩大会议

企业报道  2019-11-06 18:56:13 阅读:
核心提示:为了认真总结今年以来企联各项工作任务完成情况,安排部署近期重点工作任务,讨论和完善明年企联发展的新思路和新举措,10月31日,成都企业联合会在成都首座万丽酒店召开2019年第二次执行会长扩大会议。

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  ■ 王正荣 本报记者 樊瑛 张建忠

  为了认真总结今年以来企联各项工作任务完成情况,安排部署近期重点工作任务,讨论和完善明年企联发展的新思路和新举措,10月31日,成都企业联合会在成都首座万丽酒店召开2019年第二次执行会长扩大会议。来自企联25家执行会长单位的领导出席会议,11家副会长单位的代表以及蒲江县、都江堰市、彭州市、武侯区、锦江区等5个区(市)县分会的秘书长和双流区、大邑县、郫都区、崇州市等4个区(市)县分会筹备组的负责人列席会议。成都企业联合会、成都企业家协会、成都企业文化协会“三会”会长许晓舟、常务副会长兼秘书长周永章、监事会监事长及其企联顾问、相关部、办负责人出席会议。招商银行成都分行、市经信局有关领导应邀出席会议并讲话。

  本次会议紧密围绕企联组织面临的新形势和新任务,对今年1至10月的工作,尤其是今年5月企联领导班子换届以来的工作运行情况进行了认真的总结和回顾。

  周永章在会上指出,今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,也是成都企联领导班子的换届年。今年以来,尤其是企联换届以来,在市级相关部门指导下,在各会员企业的积极参与和支持下,新一届理事会秉承为企业服务、为企业家服务的宗旨,坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记来川视察的重要指示精神和成都市委、市政府的重要部署,以“改革创新、转型升级”为动力,不断开拓进取,大胆探索实践,充分发挥市企联在推动和促进工业经济向高质量发展中的重要作用,克服了重重困难和不利因素,重点开展了几项重点工作:一是深入推进和完善和谐劳动关系“三方协调机制”雇主方代表组织建设,依法维护企业和企业家合法权益,为维护社会稳定做出新贡献;二是精心组织,周密安排,成功召开第九届会员代表大会,顺利实现新老班子交接;三是继续深入抓好“2019成都百强企业”的评选与发布,在推进产业向高质量发展上树立了新标杆;四是成功承办第三届中国民营企业文化论坛,体现了新担当,展现了新作为,升级了新文化;五是积极发挥联系会员企业与政府的桥梁和纽带作用,在为会员企业发展服务上,丰富服务内容,创新工作方式,取得了新进展。

  在总结工作的基础上,周永章对年底前企联几项工作进行了安排部署。他表示,一是要筹备举办好“2020年成都市中外企业家新春联谊会”,会议将表彰2019年度优秀企业家及其若干先进中层管理人物、“双创明星”以及对荣获今年民营企业现代管理创新成果的企业和个人进行颁奖;二是今年由企联担当轮值成都市劳动关系三方工作委员会主任单位,近期要主持召开成都市劳动关系三方委员会轮值会议。要切实履行好企联应尽工作义务;三是11月中旬将召开第二次联络员工作会议。此次会议对于总结全年工作,安排部署好明年任务,推动会员发展,加强基层组织建设,做好联络员工作都将有着极其重要意义。

  对2020年企联工作的新思路和新举措,周永章指出:一是要深入完善基层区市县构建和谐劳动关系的“三方协调机制”,下大力组建雇主基层首席代表组织,落实专兼职工作人员和队伍,积极争取区(市)县雇主方代表组织工作经费,认真履行党和政府赋予企联的这一光荣而又神圣的政治责任,为构建和谐社会,促进社会稳定担负起企联应尽的职责和使命。二是要创新开展好“百强企业”的申报、评选与发布,要在百强企业行业的划分、发布的方式上有所突破;在“四个百强”评选是同时,按照成都市委“5+5+1”的战略部署,选择15个左右的新兴产业开展领军企业、单打冠军等项目评选,引导成都优势产业加快发展。探寻市场化的操作,提升成都百强品牌的吸引力,为推进产业向高质量发展不断树立新标杆;同时要注重发挥百强企业在推动产业发展中的引领和带动作用。三是以改革创新精神,进一步发挥好企联的桥梁和纽带作用。要创新服务方式,丰富服务内容,有效搭建企业与政府、企业与企业之间互动、交流和沟通的平台,把为企业服务、为企业家服务、为政府服务、为社会服务落在实处。四是进一步提升企联宣传工作的能级和水平,厚植企联的社会影响力。继续办好“成都企业与企业家”杂志,结合各类媒体优势,宣传推广优秀企业文化建设、优秀企业家精神、优秀企业家新形象、新典范,让尊重企业家、尊重企业家精神的氛围成为成都全力打造国际化营商环境先进城市的新亮点。

  会议还通报了今年以来成都市劳动关系三方工作委员会相关会议精神以及全市雇主代表组织开展工作的情况;招商银行成都分行相关人员介绍了金融新产品、银企对接新理念和新路径。

  与会执行副会长和列席会议的副会长单位的代表分别在会上发表了建议和意见,对企联新一届理事会开展工作给予充分肯定,并就下一步企联工作提出许多改进完善的建议和意见。

  成都市经信局产业协作处刘光华调研员代表协会指导部门发表了讲话,他对换届以来企联工作取得的新成绩表示祝贺,对下一步企联工作开展提出了新的希望和要求。

  许晓舟会长在会上发表讲话。他首先代表成都企联感谢招商银行成都分行的大力支持,感谢市政府职能部门的精心指导。

  他强调,“成都企业联合会、成都企业家协会、成都企业文化协会”,是把我们会员企业紧紧联系在一起的命运共同体,在座各位是这个命运共同体的骨干成员代表,是成都企业界的翘楚和精英,更是协会开展好各项工作的生力军。企联的工作人员要通过走访会员企业、与在座嘉宾、代表积极沟通等方式听取促进企联更好开展工作的建议,努力把企联为企业服务的能力与水平推上新台阶。同时,面对百年未有之大变局,面对党和国家提出的一系列深化改革发展的政策措施,我们应该有怎样的作为和担当呢?形势的迅猛发展和变化,要求我们必须加强学习。重点是认真学习好党的十九大以来一系列改革发展的重大政策部署和法律法规,特别是有关企业改革发展方面的内容。要深刻理解党和政府一系列改革发展的重大政策部署,关注新经济、新技术、新思维所带来的冲击和变化,勇于实践,大胆创新,不断学习榜样的先进理念和方法,让榜样的力量引领我们的企业取得更好更快的发展。

  许会长指出,前不久,由中国企业文化研究会主办、成都企联协办的“第三届中国民营企业文化论坛”,其主题就是“从心出发,构建幸福企业”,企联组织了近200家成都企业参加,大家感触很深,收获匪浅。最近,企联又组织20多户企业近30人赴长沙、杭州学习考察,特别是学习两地企业文化建设的经验和作法,大家得到一个共识,要想企业基业长青,打造百年老店,必须搞好企业文化建设。我们的企业家一定要成为企业文化建设的专家和旗手,让企业文化建设能更好地助推企业的长期稳定发展。

  许会长最后强调,随着近年来国家出台一系列促进实体经济高质量发展的政策措施,企业生存发展的法治环境越来越得到改善。作为我们企业自身,我们不能忘记或淡化创办企业的初心,这就是:为地方经济发展、为国家繁荣富强添砖加瓦,为人民幸福生活提供帮助。因此,我们必须遵纪守法的开展企业经营,努力构建和谐的劳动关系,让我们的员工获得“精神和物质”双丰收,让企业的发展壮大更加充满活力。


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