钟情企业仁诚为本

　　经过多年的创业，张向东也积累了一些管理企业的法宝。他认为，诚信不光是一个企业的诚信，因为一个企业的背后是活动的人，即使一个企业被标定为不诚信的企业，它背后的人还可以通过更换一个新企业继续从事不诚信的活动，所以，强调个人的信用是重要的基础。

　　对于万网，他说，首先要做到一个诚信的企业。他们在经营的过程中会遇到很多的诱惑。万网在多年的发展过程中已经积累了很多用户，会有很多第三方供应商来游说，能不能把他们的产品卖给我们的用户，企业会进行选择，会把对客户有帮助的产品推给他们。反过来，客户也会认为这样的企业是比较诚信的。企业通过自己的行动，让客户感觉到今后的社会诚信是一个办事的基础。

　　张向东认为，作为一个中国企业，为了能够跟世界对手竞争，必须大力拓展诚信空间，在国家不断提升的社会信用的环境之下，使得整个社会环境以及互联网的信用环境和质量环境变得更好。

　　另外，张向东说，互联网的企业员工普遍都很年轻，相对来说思想不成熟，一方面有一些年轻人思想很活跃;另一方面也代表了一种不稳定的因素。作为一个企业来说，要成为一流的企业，就要吸引住一流的人才，不论是年轻的小伙子，还是一个很有管理经验的职业经理人，企业都要用一种文化使得每一个员工都能够认同。简单来说，要建立一种气氛，让公司不管是老员工还是新员工能够认同这样的气氛，认同企业的价值取向。总之，作为一个企业的最高领导人来说，非常注重的一个方面就是团队的建设，因为团队是企业活力的源泉。