葆有高格的作风

硬的干部作风是经济发展的基础和保障

　　作风对个人来说，是一种素质、是一种形象、是干部成长的基石对一个地方来讲，是一种环境、是一种动力、是事业成败的关键

　　作风对个人来说，是一种素质、是一种形象、是干部成长的基石;对一个地方来讲，是一种环境、是一种动力、是事业成败的关键。近年来，山阴县对干部作风问题高度重视，先后组织开展了一系列专项整治活动，有力地促进了干部作风的好转和各项工作的进展。日前，记者就相关问题采访了山阴县县委书记陈晋才，陈晋才对此从以下六个方面进行了阐述。

　　一是重点解决“不想干事、老想当官”的问题，弘扬任人唯贤、选人唯能的作风，弘扬任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么样的人、不用什么样的人，对干部作风建设具有重要的导向作用。所以我们进一步改进干部管理方法，完善干部选拔任用工作制度，激励干部干事创业，用好的作风选人，选作风好的人。建立健全一套全面的科学评价体系，准确地评价干部的工作成绩，正确地识别和使用干部。形成正确的用人导向，使勤政为民、老实干事、用心想事、用心谋事、用心干事的干部得到褒奖和重用，使无所作为、弄虚作假、跑官要官的干部受到批评和惩戒，甚至作出组织处理和纪律处分。

　　二是重点解决“漠视群众、官僚主义”的问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风。我们以坚持文明办公为重点，解决服务意识不强，门难进、脸难看、人难找、事难办等问题，实行首问责任制;以提高工作效率为重点，解决办事拖拉、程序繁琐、推诿扯皮等问题，实行限时办结制;以严格工作纪律和工作程序为重点，加强内部管理，解决少数干部事业心、责任感不强、精神状态和团结协作意识差、工作积极性不高等问题，实行严格的请销假制度、工作日志制度;以深入调查研究、加强工作指导为重点，解决高高在上、脱离群众、脱离实际、工作思路不明晰，搞“瞎指挥”、工作协调不对路及“不作为”和“乱作为”等问题，实行领导干部包点联系制度和机关干部下乡包村制度;以解决民生问题为点，解决群众劳动就业、社会保障、教育收费、涉农收费、医疗卫生、基础设施、安全生产、环境保护、社会治安、拖欠职工尤其是民工工资等事关群众切身利益以及群众反映强烈的问题，实行帮扶救助制度，收到良好效果。

　　三是重点解决“因循守旧、不思进取”的问题，弘扬开拓进取、奋发有为的作风。用心才有追求、用心才有激情、用心才能干好工作。我们特别注重改善和加强政务服务中心运行机制、加强对行政审批的规范和监督，重点解决行政审批项目过多、审批项目“体外循环”以及到单位“搞勾兑”的问题。健全完善公开、公平、公正的市场化配置机制，建立招投标市场正常的竞争秩序，抓好对重点建设工程招投标、土地及矿权出让，解决围标、串标、虚假招投标和规避招标以及层层转标等问题。深化财政体制改革，全面推行单位预算管理改革，稳步推进领导干部职务消费改革，进一步完善政府采购配套监管制度，做好网上采购工作。

　　四是重点解决“作风飘浮、工作不实”的问题，弘扬求真务实、真抓实干的作风，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得实效。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。我们把各单位确定的目标和任务进一步量化分解，明确责任领导以及具体承办单位和责任人，各责任部门和承办单位定期向县委、县政府报告工作进展情况。对现行的各项规章制度进行了清理，健全决策机制，坚持决策听证和公示制度，完善各单位内部决策规则和政绩考核体系，解决独断专行、盲目决策、决策失误造成严重损失及重大社会不良影响等问题。规范行政执法，重点解决滥用行政执法权、侵犯群众利益、损害工商企业及其他人合法权益等问题。化解社会矛盾，积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾纠纷的长效机制。并且围绕建设工业强县、加强资源节约和环境保护及实施惠民工程等重大部署开展监督检查，促进各项任务的落实。

　　五是重点解决“贪图享受、腐化堕落”的问题，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风。过分追求玩乐，既影响干部的精力，又破坏了干部的形象，更延误了党的事业。山阴县采取多种形式对广大干部职工加强理想信念教育、加强道德建设、加强正反两方面的典型教育和宣传，增强领导干部拒腐防变的能力。认真执行廉洁从政规定，信守廉政承诺，主动自查自纠存在的问题，着力解决领导干部利用职权和职务影响以各种形式谋取不正当利益的问题。纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的合法权益，坚决制止用公款大吃大喝和高消费娱乐等奢侈浪费行为，真正把有限的资金和资源用在为广大群众谋利益上。

　　六是重点解决“不愿学习、不善学习”的问题，弘扬勤奋好学、学以致用的作风。不久前，陈晋才在全县解放思想大讨论动员会上，从思想上、观念上、认识上分析了不少干部存在的落后观念，叫做一“怕”、二“僵”、三“短”、四“满”、五“靠”、六“疲”。这些落后的、消极的思想观念，已经成为制约山阴县新一轮发展的最大瓶颈。因此，要推动山阴县经济社会的大发展、大跨越，关键是要打破思想上的瓶颈制约，实现思想上的大解放、观念上的大更新、认识上的大提高。组织干部加强理论学习，提高政治理论水平，解决真学、真信的问题。针对学习中的难点和干部关心的热点问题，定期举办专家讲座、辅导报告，建立跨单位的课题研究小组，采取走出去、请进来等方式参加培训和学习，开眼界，长知识。同时学习历史、法律、经济、科技、管理等方面的知识，加强外语、计算机、普通话等技能培训，全面提高干部的文化业务素质，增强业务能力和适应新形势、完成新任务的能力。