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越南政府公告14项劳工津贴所得免缴付社会保险

企业报道  2017-09-07 09:44:09 阅读:

 

  依据2014年越南社会保险法规定,自2018年1月1日起缴交劳工社会医疗保险费将按劳工薪资、薪资津贴及其他补给项目之总和,作为应缴保险费之计算依据。

  为此,越南社会保险机关于2017年4月14日发布第595/QD-BHXH号公告有关社会、医疗、失业保险费缴交流程暨社会保险簿及医疗保险卡管理规定,该公告第6条第2项第2.3点规定,雇主给付劳工之下列14项福利,可免缴社医保险费:

  一、2012年劳动法第103条所列奖金;

  二、创新奖金;

  三、中场膳费;

  四、提供车辆燃油费之补助;

  五、提供电话费之补助;

  六、提供交通往来之补助;

  七、提供住宿之补助;

  八、提供托儿之补助;

  九、养育幼婴之补助;

  十、对劳工亲属亡故提供之补助;

  十一、对劳工结婚提供之补助;

  十二、对劳工生日提供之补助;

  十三、对家境困难而发生劳动意外或职业疾病劳工提供之补助;

  十四、总理第05/2015/ND-CP号公告规定劳动合约上所列之个别补给项目。

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