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全员“双创”潮起红柳林

企业报道  2018-05-10 14:50:35 阅读:

  在陕煤集团陕北矿业红柳林公司联建楼的入口处,有一个房间,“双创基地”的logo格外醒目。这里集结了以劳模大师为主体的导师团队,以工程技术人员为主体的专业团队,以技师、高级技师为主体的精英团队,形成“基地传、专业帮、现场带”的“传帮带”体系。

  这里培养的劳模大师任保利,曾先后被评为陕煤集团劳动模范,获得“全国采煤机操作维护明星”、“陕西省十大杰出工人”、中国“煤炭行业技能大师”等28项荣誉。这位专业技术领域的老师傅,共带出了50多名学徒,6名技师,4名高级工,数十名熟练工人仅仅劳模大师带出了50多名学徒,6名技师,4名高级工,数十名熟练工人。

  劳模技师风云际会,智能化让煤矿人变身“煤亮子”

  煤炭人心中一直有一个梦想:煤矿工人不用下井,像城里白领那样,穿着干净的白衬衫,通过操作电脑高效安全地完成工作,变身“煤亮子”,从而远离矿井灾害和职业病伤害,实现矿井安全高效开采。

  为了让梦想变成现实,“双创基地”的劳模、技师们,勇于创新,敢于创新,在智能化无人开采技术的研究和应用上进行了开拓性地工作。他们将“北翼顺槽智能化综采工作面建设”作为研究课题,进行集成创新。

  经过近半年的研究、立项和技术公关,2016年4月,北翼顺槽智能化综采工作面正式开工建设。目前,工作面已实现综采设备自动化控制和人工远程干预相结合的远程控制开采模式,实现了割煤、移架、推溜等生产工序“一键”启停,原煤从煤壁落下,通过运输系统源源不断地被运往地面,整个工序一气呵成。

  “智能化综采工作面建设”的阶段性成功,是一个历史性的突破,不仅极大地解放了生产力,提高了用工效率,还改善了员工作业环境,保障了安全生产。

  尝到了科技创新甜头,下一步,该公司将会以“双创基地”为研发核心,对软件参数和设备布局进一步研究攻关,把智能化开采技术推到又一个新的高度。

  创新“大咖”展风采,“作业神器”促安全

  从“双创基地”走出的“创新大咖”郭丙继是皮带运输队的副队长,戴着眼镜,有些书生气。今年39岁的他经常被同事们尊敬的称为“郭大咖”,因为经他手一捣鼓,总能变出让现场作业更方便的工具,让系统运转更高效的创新。

  “创新课题要来源于一线,服务与安全生产”这是他给徒弟们讲课时,常常挂在嘴边的一句话。

  以前,主井皮带检查停机,通过观察、岗位工喊话、集控室停机三个环节实现,难免出现延时,浪费检修时间。

  他就在皮带控制系统内接入一个无源常开点,通过遥控器闭合实现停机。为了确保可靠,采用了500米唯一密码遥控装置,避免和同类遥控信号互相干扰,能在主井机房内任意点遥控停机,为主井皮带装上了“遥控手刹”。

  除此以外,“爬楼梯小车”、“托辊架改造优化”“配电硐室人机工程优化”……他的创新项目,有对皮带运输系统的优化升级,也有安全实用的工具,很受一线职工的欢迎,被大家誉为“作业神器”。

  “十大抓手”严考核,“双创”工作规范有序

  “田家少闲月,五月人倍忙。”时代的机遇与挑战、竞争激烈的煤炭市场,都在呼吁我们要勤创新、莫等闲。这不,刚刚过了春夏之交,勤奋的红柳林人就通过实施“十大抓手”,来做实“双创”工作,擦亮“双创”品牌,让“双创基地”更好地发挥作用。

  他们将以创新导师组、创客大咖、专利大咖、技能大师、大师带徒、三绝项目、创业项目、技术经营、理论成果、全员参与率共十项内容为抓手,进行分类指导、严格考核。建立创新项目入孵机制,形成创新大咖有课题、技能大师带徒弟、理论研究有成果、“三绝”项目展功夫的全员参与格局,使“双创”工作规范有序开展。(席小勋)


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