您所在的位置:首页>> 企业家访谈>> 正文

和高尔夫品牌一同长大的人

企业报道  2017-03-30 08:31:16 阅读:
核心提示:关于作业上的一往无前,身为作业经理人的郑刚表现得较为内敛,他毫不讳言自个的成功中包含着一种走运与机缘

 

  ■ 关于作业上的一往无前,身为作业经理人的郑刚表现得较为内敛,他毫不讳言自个的成功中包含着一种走运与机缘

  ■ 做出售虽然很辛苦但却极有应战性,由于商场是千变万化的,你天天都要面对不相同的客户,供给不相同的效劳。当你把一个个合同谈下来,你的阅历也就渐渐堆集起来了

  ■ 只需把自个利益与公司利益相和谐一致,才干最大限度地表现作业经理人效果,行进自个价值

  作为一个在海表里享有盛名的高尔夫沙龙总经理,坐在记者眼前的郑刚年青的有些出乎人预料,年仅28岁的他好像跟这个令人艳羡的职位有着适当的间隔——华彬庄园高尔夫出自华彬国际集团旗下,从运筹待建之日起就奠定了其尊贵质量基调,球场自2002年9月正式开场以来,短短的3年内就已承接了数项国际大赛,包含“大众汽车”大师赛、Johnnie Walker Classic精英赛等高规范、高标准的国际级竞赛,并一举获得了“国际最具影响力高尔夫球场、我国城市最佳高尔夫球场”及“2004年亚巡赛最佳球场”的荣誉,声名蜚声海表里。而作为华彬庄园高尔夫的总经理,郑刚参加并见证了全部这些竞赛的承办组织作业。

  跟着严彬是一种走运和机缘

  谈到郑刚和华彬庄园高尔夫,这儿就不得不谈到它的上级公司——华彬国际集团及其创始人严彬博士。泰籍华裔严彬博士于1984年在泰国创办了华彬国际集团,在20年的时刻里使华彬集团生长为一个集国际贸易、物业经营办理、体育文明工业、旅行休闲休假、功用饮料为经营主业的跨国集团公司。1996年创立的红牛维他命饮料有限公司,如今现已成为我国最大、实力最强的功用性饮料的榜首品牌,包括了我国功用性饮料80%的商场份额。而严彬博士自个,不只热衷于慈悲和公益作业,更是一位杰出的社会活动家,对推进中泰两国的政治、经济、文明的沟通作出了杰出奉献。而创立于2001年的北京华彬庄园绿色休闲健身沙龙有限公司简称华彬庄园,如今已成为国际成功人士沟通沟通的高端渠道。

  特别的作业身份使郑刚年纪轻轻就长足了见识,跟从严彬博士的死后,他接触到了来自国表里众多身名显赫的政要与成功人士,这为郑刚的作业生涯奠定了极好的根底。关于作业上的一往无前,身为作业经理人的郑刚表现得较为内敛,他毫不讳言自个的成功中包含着一种走运与机缘。

  在应战中生长

  郑刚15岁就只身到了泰国,从那时起,他就跟从在严彬博士摆布开端了边学习、边作业的日子。他说,自个是从做机票出售开端起步的,其时华彬的首要事务还在泰国,其属下的公司承包了泰航在我国的全部机票事务。由于简直垄断了我国——泰国的机票商场,所以其时事务做得适当通畅,4个月里就与300家旅行公司签订了协作协议。郑刚说,做出售虽然很辛苦但却极有应战性,由于商场是千变万化的,你天天都要面对不相同的客户,供给不相同的效劳。当你把一个个合同谈下来,你的阅历也就渐渐堆集起来了。虽然我后来也一向没有脱离过商场,但开端的阅历与所培育起来的决心使我至今受益匪浅。

  回国后,郑刚先后被派至华彬集团属下的红牛饮料与城市沙龙作业过一段时刻。2001年,当华彬庄园项目开端策划后,郑刚即被调至北京的昌平参加华彬高尔夫球场的筹建作业。

  华彬给了咱们极好的愿景和渠道

  高尔夫沙龙事实上是为了呼应城市沙龙而建的,但自筹建之日起,华彬就决议走高端路线。他们倾其重金聘请了国际上最著名的高球设计师,花费3年时刻创造出了国际一流的球场与会所。可以说,只需到过华彬庄园的人,无不被它的华贵精巧所信服,其天然风光与后天雕琢浑然一体,使它一经面世就获得了世人的好评。为了确保会员质量,沙龙采取了应邀制,会员有必要在华彬的邀请下才干得以参加。时至今日,沙龙已具有会员300多人,包括了在京的各大跨国公司总裁和国内的各路名流。

  从规划到建造,再到今日30万美元的天价会员卡,华彬庄园高尔夫短短3年内涵京城已是无人出其右。而郑刚,也跟着它的兴起一步步生长起来了。

  谈到作为一个作业经理人的生长心得,郑刚说,华彬有着极好的公司文明和凝聚力,我的生长家常便饭。在华彬,有适当一批经理人像我相同是跟着公司的开展而生长起来的,华彬给了咱们极好的愿景和开展渠道,很难幻想在咱们公司会呈现团体换岗这么的事件发生。作为一名作业经理人,我以为首先有必要要酷爱自个的岗位,忠诚地实行自个的职责,视公司为己出。只需把自个利益与公司利益相和谐一致,才干最大限度地表现作业经理人效果,行进自个价值。当然,对任何一个公司和自个而言,单个的离任是很正常的,作业经理人的忠诚与否也不能混为一谈,假如一个公司没有极好的开展愿景和公司文明,要想留住优异的办理人才也是件强人所难的事。事实上,假如不能改动一个公司的公司文明,那么积极争取最大程度地交融才是两边最佳的出路。

更多专题
世上最难写的两个字

我不在妈妈的身边,没能终究看妈妈合上双眼,没能终究与妈妈有某种沟通,虽然这种沟通在他人眼里简直是不或...

打造品牌让岁月留金

进入90时代,随着变迁,公民日子水平的稳步前进,爱建房产与时俱进,在坚持外销房固有优势的一起,活泼开发...