张家峁矿业掘进五队：构建“三位一体”安全网

　　近日来，张家峁矿业公司掘进五队以落实安全管理制度为基础，加强安全监督为抓手，提升安全思想意识为灵魂，构建“三位一体”的安全网，让“三违”疏而不漏，牢筑安全防火墙，确保掘进工作安全有序的推进。

　　法制网——不敢违

　　据悉，该队通过建立、健全“三违”管理奖罚制度，对“三违”行为进行严处，增加“三违”行为的经济成本、时间成本、荣誉成本，形成有效的威慑力，减少了作业过程中的图省事、盲目蛮干、麻痹大意行为。通过“法制”网的铺设，职工自我约束、自我防范意识进一步增强，逐步形成由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”的良好氛围。

　　监察网——不能违

　　该队不断完善安全监察系统，构建安全监察网络，约束作业人员的不安全行为，实现不能违的目标。实施队干走动管理模式，查“三违”、查隐患、查制度落实、查质量标准化。发挥班组长的率先垂范的作用，严于律己，细致监察，狠抓违章。动员广大职工，敢于“抗三违”，勇于监督、举报，形成全面覆盖促提升，360度零死角的监控网，让“三违”无所遁形。

　　教育网——不想违

　　该队以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加强思想教育工作，增强职工“不想违”的自觉性、主动地。实施“三违”人员“过五关”教育制度，让违章职工接受一次“心灵洗礼”，消除二次违章。过五关即过“三违”学习关、现身说教关、曝光关、家属签字关、联保、互保关，层层设卡，直至过关。通过“过五关斩三违”，切实提升职工的思想意识，从内心深处意识到“三违”的危害性，实现了“不想违”的愿景。

　　该队在推进“不敢违”的时候，挖掘和发挥“不能违”和“不想违”的功能作用;在推进“不能违”的时候，吸收“不敢违”和“不想违”的有效做法;在推进“不想违”的时候，发挥“不敢违”和“不能违”的威慑、约束作用，通过“三张网”的建设，切实有效降低了“三违”行为，实现了区队的高质量发展。 (刘彦朋)