红柳林矿业公司为员工“定制培训”

　　近日，陕煤集团陕北矿业红柳林公司为了推动技术的“产学研用”一体化，实现各种技术在生产领域和研发领域自由流通，切实解决设备使用过程中遇到的实际问题和关键点，组织选派相关区队11名优秀员工赴天津华宁厂家进行业务技能培训。

　　培训前期，该公司人力资源部多次前往区队和员工交流，通过座谈的方式，了解员工最想学到和掌握的知识，制定出有针对性地培训方案，方案包括，目前设备使用过程中依赖厂家解决的6类问题;参加学习人员必须掌握的7类内容;针对设备使用过程中存在的问题给予厂家的建议。

　　同时，为了确保此次培训取得实效，该公司制定出严格的考核办法，通过检查学员笔记，检查厂家组织考试的试卷，以及组织再次考试等方式，倒逼学员有一定的压力，并将压力转化为认真学习的动力。

　　“平时在公司，设备不懂也不敢乱操作，只能是设备出现问题后进行检修，这次的培训真是太棒了!内容都是我们自己想要学习的知识。”皮带队员工陈帆激动地说到。(焦亮)