近日,张家峁矿业公司掘进三队开启“特色套餐”模式,多措并举,为安全保驾护航。
构建安全教育长效机制,将标准作业流程作为平时作业安全规范。做到应知应会必须学,岗位标准重点学,其他知识了解学。按计划组织旬、月、季全员岗位专业知识大考试,现场方面充分利用岗位“双述”,现场“手指口述”,动态考核与动态考核相结合的考核模式。
针对不同类型的“不安全人”,该队抓住对人的管理这一关键环节,实行“一人一策、对症治理”,并建账跟踪管理,切实提高员工的安全行为掌控能力。在学习室建立了“三违”曝光台,将“三违”及不安全行为进行曝光。
建立区队特色,以创建“党员示范岗”为抓手,以“工作任务实效化、制度体系规范化、组织活动特色化、队伍建设常态化、阵地建设标准化”为重点,推动班组制度逐步达到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显,成为生产的坚强堡垒。
要加大日常考核力度,不以“本本”作依据,更加注重考核实效,推动基层职工把功夫下在平时、把工作抓到实处,创造实实在在、经得起检验的业绩。( 折梅梅)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...