“师带徒”助力人才“蓄水池”常活常新

　　7月9日，红柳林矿业公司举办师带徒活动启动仪式暨拜师大会。本次活动是在公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，大力推进“科技强企、人才兴企”战略的重要阶段，举办的一次旨在发扬传、帮、带优良传统，推进公司人才队伍建设的重要活动。

　　本次师带徒活动设采煤机司机、连采机司机、综掘机司机、综采维修电工、矿井维修电工和安全检查工6个工种，根据理论考核及现场鉴定结果确定了结对师徒63对。

　　拜师大会仪式上，63位面露强烈求知欲的80、90后新徒向着师傅行鞠躬礼，敬拜师茶，一声“师傅，您辛苦了”饱含着徒弟对师傅的崇敬之情。新结对师徒代表分别作了表态发言，2018年优秀师徒代表从工作、思想、学习等方面进行了经验交流。同时，对新聘任的任保利、凌鹏涛、乔日旭、乔伟正四位同志现场颁发了“带徒名师”聘书，极大激发了与会结对师徒“比学赶超”的热情。

　　该公司董事长、总经理党应强在讲话中强调，当前，行业之间、行业内部、企业之间竞争日益激烈，新技术、新工艺、新设备、新材料层出不穷、突飞猛进，驾驭这一切，人是最关键最直接的因素，全面落实人才兴企刻不容缓，培养人才、激励人才，对专业技能人才要放手大胆使用，给位置、压担子，搭建干事平台。同时，他对开展的拜师活动提出三点要求：一是继续挖掘优秀人才，充分发挥“带徒名师”作用。二是履职尽责，把握机会，努力实现自身价值。三是统一思想，以活动为契机，加快人才培养速度。

　　该公司党委书记王庆川对63对结对师徒提出三点希望。一是作为师傅，在感情上，对待徒弟要向对待自己的兄弟姐妹一样关注、关心和关护，在安全生产和专业技术领域，相互帮助、相互鼓励、共同进步，为公司培养一支高素质的专业技术人才队伍。二是作为徒弟，要时刻牢记“师傅领进门、修行靠个人”的道理。要谦虚谨慎、勤勉好学、脚踏实地，争取早日成为岗位上的行家里手。三是要砥砺前行，不负众望。希望所有师徒都能“不忘初心、牢记使命”，为公司“科技兴企、科技强企”做出贡献。（李玮）