安徽电建一公司临庐PPP：召开员工思想动态调研座谈会

　　7月3日，中国能建安徽电建一公司临庐PPP项目党支部组织召开职工思想动态调研座谈会，并以书面问卷调查的方式开展员工思想动态调研，了解员工思想动态，解决实际问题，采取有力举措，加快公司青年员工成长成才。

　　会议首先由项目书记传达学习了公司党委书记、董事长董俊顺在党建和企业文化建设研讨会上的讲话精神。接着会议围绕生产经营、企业文化、人才培养、对内对外沟通、党团组织活动、吃住行等职工群众关心的实际问题展开讨论，各抒己见，不少员工表示近年公司管理更加人性化，工作调动会考虑员工实际情况，还有部分员工对食堂卫生和饭菜品种提出意见，就如何提高自身能力和工作方法分享自己的见解。

　　此次员工思想动态调研采取不记名分散问卷形式，按照问卷比例要求，面向临庐PPP项目不同层级员工发放问卷共计17份，收回问卷17份。问卷调查内容涉及个人基本情况、团队合作、绩效薪酬、教育培训、工作生活、有话直说等六个方面，从调查问卷分析结果来看，项目员工队伍思想主流积极向上，心态较稳定，大部分员工愿意为企业发展建言献策，员工也愈加珍惜自己的工作岗位，但也存在着许多不容忽视的问题，个别青年职工存在工作目标不清楚，执行力不强等问题。项目部将围绕调研结果撰写调研报告，并提出整改措施，过程中将持续动态关注员工思想，提升幸福指数，筑牢和谐稳定第一道防线，为青年员工的个人发展和企业的可持续发展提供助力。(秦琳子)