中铁二局四公司工会强化“五项职能”服务企业发展

　　随着企业的转型升级，工会工作也面临着新的挑战。中铁二局四公司工会以落实“五项职能”为抓手，进一步强化服务效能。

　　强化工会组织体系建设，增强工会工作活力。随着公司近年经营规模的不断扩大和新员工人数的递增，工会组织及人员都面临考验。各级工会根据实际情况，及时完善组织建设，最大限度地吸纳员工，始终做到工会组织全覆盖，从而保证了员工队伍的团结统一，强化了党的群众基础。

　　强化工会干部队伍建设，提高工会干部素质。首先是加强工会干部作风建设，消除工会工作认识误区，要求围绕施工生产经营扎实开展各项工作。其次是加强工会干部的政策形势、法律知识等理论学习，不断提高分析把握问题、团结凝聚职工、自身创新发展的能力。第三是加强工会工作标准化的实施与推进，以此提升工会工作的整体水平。第四是大力培养和发展工会积极分子，充分发挥其主观能动性，为依靠职工群众办工会提供组织保证。第五是继续加强工会信息化建设，抓好工会宣传报道工作，使信息传递渠道更加畅通。

　　强化工会财务财产管理工作。工会财务是确保工会工作顺利开展的物质基础，公司工会始终按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。首先推行工会活动费用预算申报制度;其次充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费;第三做好工会财产登记建卡，实行专人负责和管理，避免了财产流失。

　　积极开展“建家”活动，促进工会工作全面推进。“员工之家”建设概括了工会工作的基本内容，各级工会组织均能按照建家标准，结合本单位实际情况，提出建家工作的具体措施和要求，使建家活动贯穿于工会的各项工作，通过开展建“小家”活动，让员工感受“处处无家处处家”的温暖。

　　形式多样做好女工工作。公司女工委员会以“围绕中心、服务大局、体现特色、发挥优势”为任务，创造性开展工作。首先开展了创建“和谐家庭”和“家庭包保平安”活动，努力构筑家庭安全防线;其次不断创新学习活动，提高女员工的工作技能和业务水平。第三是维护女员工的特殊利益和合法权益，关心待岗和困难女员工的生活。第四是不断优化女员工的生产工作环境，帮助女员工在工作中实现自我价值。(梁明清)