温岭鞋业研发中心扎根鞋都晋江

　　■ 赵碧莹 本报记者 许强

　　“未来市场竞争除了科技竞争、产品竞争，还有人才竞争，人才是现代社会竞争与发展的重要生产力。”日前，温岭鞋革业商会会长、浙江卓凌鞋业有限公司董事长盛建勇在接受本报记者专访时如是说。据盛建勇透露，温岭市科技局从去年就开始筹备温岭(晋江)鞋业研发中心，如今已经进入装修阶段，包括宝利特、卓凌、正标、一休、石林、金涛、东亚、斯美特、必克等在内的9家龙头鞋企都已报名入驻其中。

　　为何将地址选在福建晋江?因为晋江是鞋都，鞋企集中，高校资源多，甚至还有专门的鞋类设计专业，很多设计人才都集聚在那里。

　　习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。温岭市鞋企缺少的就是人才。为了弥补这个短板，温岭市曾经为了吸引优质的设计人才来发展进行多番尝试，但是因为发展环境等多方面的影响，结果不尽如人意。既然人才引不进、留不住，那不如自己走出去。

　　作为市鞋革业商会会长，盛建勇温岭鞋企人才难题深有感触，浙江卓凌在发展的过程中，也曾因人才发愁。盛建勇称：“温岭设计人才实在缺得厉害，以前鞋企在自主研发上没那么重视，人才少大家并不在意。但是这几年，越来越多的鞋企发现自主研发的重要性，政府部门也出台了多项政策鼓励企业创新，在这样的背景下，鞋企对人才的渴求就凸显了出来。但是除了人才不愿意来之外，在温岭自主研发也有弊端，比如原材料我们需要到晋江购买，检测能力无法满足，中介也不多，没有完整的研发产业链，即使我们拿出高于晋江20%～30%的薪酬，设计人才依然不太情愿来温岭。”

　　实践是检验真理的唯一标准。浙江卓凌入驻研发中心后，第一时间就把以前一直有联系的几名当地的设计人才招了进来。盛建勇认为，走出去建立研发中心，不仅能招到人才，还能让更多的设计人才了解温岭的企业、温岭的环境、温岭的现状。“其实以前我们企业自己就走出去过，在晋江、广州、杭州、上海、深圳等城市建立研发中心，但这毕竟是单打独斗，在陌生的地方不成气候。如今由政府出面，抱团打造这个研发中心，不仅能宣传温岭，而且会更有影响力，能提升人才对温岭的信任度。何况还有政策支持，大家就更有信心了。”

　　据悉，为了更好地将这个研发中心运行起来，温岭市出台了专门的政策。“像研发中心里公共服务区的管理运行成本全额由我们来支出，而企业自身研发场所的装修费用和租金，我们也将根据考核给予分档奖励。除此之外，企业以分公司方式设立的研发中心聘用的人才，其劳动合同(服务协议)与温岭公司签订，且薪酬由温岭公司支付，可享受我市相关人才政策待遇。在温岭缴纳社保的大学生也能享受温岭的大学生就业政策补助。”

　　据媒体报道，温岭市走出去设立鞋业研发中心，晋江是第一站，如果试点成功，这样的研发中心还会走进广州、温州等城市，以此来解决温岭鞋企引人、留人难的共性问题。