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成都兴城集团被授予“四川省企业文化建设示范单位”

企业报道  2019-05-07 19:39:01 阅读:2152

  ■ 本报记者 李友军

  四川企联 胡雪峰 刘建平 余晶晶

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  ●四川省企业文化建设示范单位成都兴城集团现场会会场全景。鲍安华/摄

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  ●中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长,中国企业管理科学基金会理事长尹援平在会上讲话

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  ●四川省企业联合会、四川省企业家协会顾问,四川省人大常委会原副主任彭渝讲话

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  ●四川省政府国有资产监督管理委员会党委专职副书记吴晓曦宣读表彰文件

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  ●四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长兼秘书长梁勤主持会议并作会议总结讲话

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  ●四川省企业研究会副理事长,四川大学商学院党委副书记、博导、教授张黎明对成都兴城集团企业文化建设作专家点评

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  ●成都兴城投资集团有限公司党委书记、董事长任志能致欢迎词

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  ●成都兴城投资集团有限公司党委专职副书记敬正友作企业文化建设经验交流

  4月26日,由中国企业联合会、中国企业家协会、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省文化和旅游厅指导,四川省企业联合会、四川省企业家协会主办,四川省企业文化研究会承办,成都兴城投资集团有限公司协办的“四川省企业文化示范单位成都兴城集团现场会”在成都召开。会上,成都兴城集团被授予“四川省企业文化示范单位”。

  出席本次会议的领导和嘉宾有:中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长、中国企业管理科学基金会理事长尹援平,四川省企业联合会、四川省企业家协会顾问、省人大常委会原副主任彭渝,成都市副市长曹俊杰,四川省政府国有资产监督管理委员会党委专职副书记吴晓曦,四川省经济和信息化厅总经济师李堂兵,四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长、四川省企业文化研究会顾问、省政协地联委原副主任、省政府原副秘书长张晋川,四川省企业联合会、四川省企业家协会常务副会长、四川省企业文化研究会顾问吴显名,四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长、省国资委原党委委员、副主任李继郁,四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长兼秘书长梁勤,四川省企业文化研究会顾问、峨眉电影集团有限公司总裁、党委副书记、省文化厅原党组成员、副厅长向华全,四川省企业联合会、四川省企业家协会顾问、省国安厅原副厅长马方元,四川省企业联合会、四川省企业家协会顾问、四川省企业文化研究会顾问、省立法研究会会长、省人大常委会立法委原副主任杨文,四川省企业文化研究会顾问、四川省委宣传部文化产业发展促进中心(四川省对外文化交流中心)主任傅兆勤,中国企业联合会、中国企业家协会企业文化建设委员会秘书长王建军,四川省经济和信息化厅企业处处长赵柳,四川省文化和旅游厅产业发展处调研员徐果,中国企业联合会、中国企业家协会企业文化部项目部主任陈西,四川省企业文化研究会副理事长、四川大学商学院教授、博导、党委副书记张黎明,成都市委国资国企工委常务副书记,成都市国有资产监督管理委员会党委书记、主任袁旭,四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长、成都兴城集团党委书记、董事长任志能,四川省企业文化研究会理事长、国家能源集团大渡河公司党委书记、副总经理何仲辉,成都兴城集团党委副书记、总经理张俊涛以及四川省企业文化研究会理事会部分成员、市州企联、行业协会代表、新闻媒体代表,成都兴城集团部分干部职工,共计200余人出席会议。会议由四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长兼秘书长梁勤主持。

  成都兴城集团党委书记、董事长任志能在会上致欢迎词,向出席大会的各位嘉宾代表表示热烈欢迎和诚挚感谢!并表示成都兴城集团将以此为新起点,进一步丰富完善企业“精善文化”体系,以企业文化服务企业发展,塑造出更具社会责任感、更具创业激情、更具创新生命力的企业形象,加快做强做优做大步伐,为成都加快建设全面体现新发展理念的城市、为四川加快建设经济强省贡献更大力量。

  成都兴城集团党委专职副书记敬正友在会上交流了企业文化建设成功经验。他认为企业文化建设是一个长期的过程,不仅需要企业全体员工的共同努力,甚至还需要几代企业领导人的共同坚持。兴城人将始终秉持精诚之信念、良善之初心,恪守“精工善成、兴城弘业”的核心价值观,立足锦绣天府,放眼环宇全球,引领广大职工为集团冲刺世界500强企业而努力奋斗,为加快建设全面体现新发展理念的城市作出新的更大贡献!

  会上播放了成都兴城集团《精工善成 兴城弘业》宣传片。

  四川省国资委党委专职副书记吴晓曦宣读了关于授予成都兴城集团“四川省企业文化建设示范单位”的决定。

  四川省企联顾问、四川省人大常委会原副主任彭渝向成都兴城集团授牌。

  中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长、中国企业管理科学基金会理事长尹援平在会上发表热情洋溢的讲话。她结合兴城集团的企业文化建设,谈了三点体会。

  第一,企业文化建设要充分发挥核心价值观的引领作用,统一企业组织成员中的意志和行动。

  第二,企业文化建设要充分发挥人本管理的凝聚作用。把员工的思想、行为和个人前途、命运与企业的兴衰荣辱紧密联系在一起,有效提升员工的责任感、荣誉感和归属感,为企业快速发展提供保障。

  第三,企业文化建设要充分发挥文化与战略协同融合对企业发展的支撑作用。始终坚持企业文化与战略相一致、文化与管理相融合,以文化引领企业各项管理工作,确保战略指引、文化支撑、管理落地。

  她指出,思想是行动的先导,也是力量的源泉。企业的高质量发展迫切要求我们不断创新企业文化建设,以高度的文化自觉和文化自信引导企业塑造卓有成效的企业文化,让企业文化成为企业持续健康发展的动力源泉。

  四川省企业联合会、四川省企业家协会顾问,省人大常委会原副主任彭渝在会上讲话。他指出,成都兴城集团这几年的快速发展进一步证明了企业文化建设对企业发展的重要作用。


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