查岗“三问”催促干部职工履职尽责

　　连日来，由贵州盘江精煤公司月亮田矿党群部门负责人组成的“查岗纠察队”活动频繁，查岗纠察队以事前不打招呼，随机动态抽查和突袭的方式，定期或不定期的在全矿范围内开展问岗、问责、问质效“三问”查岗活动，以催促该矿干部职工认真履行年末岁首安全生产主体责任。

　　问岗。查岗纠察队先到基层单位查阅当天工作记录和值班人员安排情况，再依据查阅情况确认该部门干部职工是否存在脱岗、在岗期间是否饮酒、在岗精神状况是否良好等情况，遵照矿井安全生产相关制度及规定，视情节轻重，对责任人进行现场批评、经济处罚或诫勉谈话等处理。

　　问责。查岗纠察队在确认当班干部职工和值班留守人员精神状态良好的情况下，提醒值班人员在值班过程中时刻保持警醒，主动了解当班安全生产工作重点，积极履行安全生产正常和异常情况下人员调配、工作调整、设备维修、隐患整改等安全生产主体责任，确保安全生产工作正常有序开展。

　　问质效。查岗纠察队通过到现场、查出勤、看定位等方式，重点查处主要生产区科四点、零点两个薄弱班次干部职工出勤和入井情况，督促引导干部职工认真执行“安全第一、质量第二、生产第三”生产方针，高标准严要求开展安全质量标准化工作，上标准岗，干标准活，努力提升单产单进水平，促进矿井生产效率、经营效益的整体提升。(张长生)