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“三法”使“老调新唱”促进安全

企业报道  2018-10-17 10:46:12 阅读:518

  淮北矿业工程处邹庄矿建工区把安全教育作为搞好安全工作来抓,不断创新教育形式,一改过去的教育方式,采用“老调新唱”法强化安全教育,有力促进了安全生产。

  寓教于乐教育法。该工区经常组织开展安全知识有奖问答、安全知识竞赛答题,吸引职工踊跃参与,对答对者给予物质奖励。同时定期召开座谈会、事故案例分析会,组织观看案例警示片,在每个职工班前会张贴了安全嘱语,同时通过在宣传栏将各队组出现的“三违”现象在宣传栏上公示,时刻警示职工注重安全,用新颖、引人的教育方法,让职工感受浓厚安全文化氛围。

  示范教育法。该工区把党员示范岗与安全培训结合起来,开展了党员示范岗、党员安全责任区创建活动,要求一名党员联系一名工人或“三违”人员,对他们安全上帮助、生活上关心,切实发挥党员的先锋模范作用,确保自己责任区内、自己身边无事故、无“三违”,无隐患。同时,老工人与新工人签订师带徒合同,实行一帮一。

  事故反思教育法。为认真汲取事故教训,该工区组织职工分析事故产生的根源,深刻反思存在的问题,查找班组工作中的不足。并用身边的事故案例教育职工、警醒职工,克服平时安全管理的疏忽,安全上的麻痹大意,自觉上标准岗,干标准活,绷紧安全这根弦,把“要我安全”变为“我要安全”的自觉行动,真正做到不安全不生产。(孙晓超)

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