袁店一矿：管理干部“每日一题”促安全

　　“《煤矿安全培训规定》规定，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。”“淮北矿业2018年下半年安全工作会议指出，要以铁的规矩、铁的手腕、铁的面孔把安全抓严、抓细、抓实、抓精、抓到位……”这是9月17日至23日，淮北矿业袁店一矿管理干部“每日一题”中的学习内容。

　　今年以来，袁店一矿在创新安全教育中努力巩固老品牌，在全矿干部中开展了“每日一题”安全学习教育活动，收到了较好效果，促进了“两规范”在现场的落实，矿井实现安全生产。以往“一日一题”的服务对象是职工，为使“干部管理规范”、“职工操作规范”落实到具体工作中，该矿从加强安全学习教育的针对性和长期性出发，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，按照学习内容言简意赅、针对性强、易学易记的要求，首先由专业技术人员和安全培训人员分采煤、掘进、机电、运输、通防等专业编制学习内容，将学习内容下发到基层区队。基层科区将“每日一题”的内容列为职工岗位应知应会的一项重要内容，由值班人员在班前会向职工详细讲解。为强化“每日一题”学习效果，杜绝走过场、应付凑合现象，安监处、职工教育等部门组织人员到区队现场抽查，当场提问职工，回答正确签字确认方可过关。今年初，该矿党委将“每日一题”延伸到管理干部，利用每周一安全办公会议时间，随机组织管理干部测试，促进了干部安全管理水平的提高。活动开展以来，由于所学的内容针对性和实效性强、易掌握，干部职工的学习热情空前高涨，干部职工的安全素质得到较大幅度的提高，今年1-8月份，杜绝重大非人身及其以上事故，安全事故与去年同期相比下降50%。(王爱林)