陕煤陕北矿业红柳林公司：“两学两考两规范”唱响新时代主旋律

　　近日，陕煤陕北矿业红柳林公司以提升党建和安全管理为抓手，创新“两学两考两规范”载体，多级发力，全面推进企业高质量发展。

　　“两学”促教，强化党建品牌。5月下旬以来，该公司特邀陕西省委党校党史教研部主任毕远佞教授，为支部书记、企业文化员、通讯员队伍重温了党在社会主义革命建设时期、改革开放和中国特色的社会主义现代化建设新时期的探索和伟大成就，通过大量的图片和史实，回顾了党的奋斗历程深化了学员对党史和企业党建工作的理解。在新闻写作专题培训中，铜川矿业公司史志办主任李卫国老师，围绕新闻的背景、本质、新时代、新作为、新篇章等内容，通过深入浅出的讲解，让基层通讯员队伍认识到了新闻写作的真谛，课堂中还不断引导学员们注重在平时工作中多发现、多思考、多积累，注重结合实际和宣传主题要求，不断挖掘身边的亮点素材。

　　“两考”促管，强化红线意识。该公司对90余名安全生产管理人员进行了强化“红线”管理知识考试。内容包括“双危”辨识、“红线”标准、重大隐患、新工人培训方案、日常重点安全管理的考试，进一步强化了相关专业人员的知识储备和从业意识，提升了该公司安全管理水平。在“管理基础年”知识答题竞赛活动中，该公司将内容分为安全、生产、经营、党建四个方面的基础管理知识，通过答题竞赛，进一步强化了全员对企业各方面基础管理知识的认知，重温和巩固了管理知识的实际应用，提升了全员安全生产意识和主人翁意识，激发了全员热爱企业和积极进取的工作热情，营造了和谐、高效的工作氛围。

　　“两规范”促标，提升行为养成。该公司利用准军事化训练，把军人的过硬作风、铁的纪律引入到企业管理中，使员工的精神面貌、行为习惯、安全意识、工作态度等得到提升，进一步增强了员工的执行意识。此外，还针对“初到岗位的新工人”、“劳累困乏的疲惫人”、“明知故犯的无畏人”、“心态失衡的有气人”等13类人开展了“不安全人”排查工作。坚持利用“察言观色，望闻问切”的方法对员工心理隐患进行逐个过筛排查。对排查出思想不稳定的“不安全人”，由区队支部书记对其进行“一对一”心理疏导和安全知识教育。对业务能力相对薄弱的，由技术员、副队长进行帮教和引导及重点盯防，使其快速由“不安全人”转变为“安全人”，为实现全年各项目标任务夯实了基础。(焦亮)