陕煤陕北矿业红柳林公司 “五化”构筑党风廉政铁篱笆

　　陕煤陕北矿业红柳林公司纪委紧扣中心工作，履职尽责，担当作为，通过加强廉洁教育、狠抓作风建设、规范日常工作、强化监督管控、注重活动实效积极落实党风廉政建设各项任务目标，不断推动党风廉政建设取得新成效。

　　廉洁教育常态化。该公司基层纪检委员每月组织党员干部贯彻落实中省、上级党风廉政建设精神，宣贯廉政理念，加强廉洁教育，通过观看警示教育片，剖析腐败案例，筑牢了广大党员干部的思想防线，为廉洁自律夯实了思想基础。

　　纠正“四风”持续化。聚焦重要时段、重点领域、关键部门，通过明察暗访、专项检查、重点抽查等方式，持之以恒纠正婚丧嫁娶讲排场、比阔气等违纪行为，切实转变党员干部作风，把作风建设转化为推动党风廉政建设取得成效的坚强动力。

　　台账填写规范化。进一步完善纪检电子台账考核内容，实施纪检工作百分制量化考核，形成了“每月检查、季度通报、年终评比”的良性循环，做到纪检工作开展有计划、有制度、有落实，强化自身建设，推进纪检工作迈上规范化轨道。

　　执纪问责制度化。以约谈、问责制度为抓手，落实监督执纪“四种形态”，坚持抓住“关键少数”和教育“绝大多数”相统一，对纪检工作台账考核后两名的支部书记进行约谈，严明执纪问责，做到把权利关进制度的“笼子”，为该公司稳定发展营造了风清气正的政治生态。

　　活动开展实效化。融入中心、聚焦追赶超越，以“三查三树三提”活动为切入点，加强对重点部门、中心月度重点工作完成情况和为基层解决实际问题的监督检查，不断提高党员干部工作效率和服务意识。(马苗苗)