党建有方向，支部有活力

　　2018年以来，陕煤陕北矿业红柳林公司党委为了充分彰显支部政治核心、战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，以抓重点、多举措、重实效的工作思路，明确职责定位，突出政治功能，不断开创党建工作新局面，把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。

　　注重成果转化，强本固基添活力

　　思路活、手段活是该公司党建工作持续性增强的特色。持之以恒的政治理论学习，对推动党员干部队伍思想教育、作风建设、工作方法起到了助推作用。

　　今年以来，该公司围绕党的十九大以来新要求，在理解悟透的基础上，以宣讲十九大精神进矿区、进支部系列活动为载体，紧密联系工作实际，进一步用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。认真总结“两学一做”学习教育阶段性成果，注重基层支部两本“台账”的作用发挥，把党的十九大精神、“两学一做”学习教育、“中心组学习”、“三会一课”、“政治理论学习”五项学习制度化、常态化落实。不断利用各类网络平台和学习载体，贯彻落实上级重要指示精神，培养全员树立“四种意识”，做好本职工作，传播正能量。持续开展管理制度再学习，强化部门、中心职能，规范员工行为。

　　创新党建品牌，思路引领攻难点

　　时下，该公司不断创新党建品牌，持续加强新形势下改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程，注重发挥党的建设“根”、“魂”作用。

　　该公司坚持推进党建特色品牌，激发基层党建活力，以争创“红旗党支部”，开展党员“创客先锋”、“创效标兵”、“服务标兵”为载体，明确目标，拓宽思路，团结和带领全体党员积极投身到各条战线上去，创造性的开展工作。通过系列活动的开展、对标和考核，完善了支部管理的长效机制，激发了党员的创新活力和工作效率，发挥了服务群众的能力，充分夯实基层支部的战斗堡垒，不断形成党员看支部，群众看党员，组看组，班看班的工作格局，让党的旗帜在煤海深处熠熠生辉。

　　务实作风建设，内外兼修树形象

　　抓牢干部队伍的作风建设，预防党员思想“跑偏”，是该公司加强作风建设的明确手段，以纠正“四风”不止步，遇到问题不回避的工作思路，加强队伍建设，强化责任担当。

　　在日常工作中，该公司紧抓党员干部的作风建设，准确把握“四种形态”，积极开展管理干部评优评差;充分发挥“三项机制”效力，逐步实施管理干部公开竞聘机制，调动了全员的干事创业热情;制定实施了《党员领导干部勤政廉政约谈制度》《党员领导干部问责制度》，强化规矩意识，积极转变工作作风;超前谋划，注重引导，加大重大节日期间的“四风”问题纠察，开展警示教育，加强对重点领域、重要岗位的监督力度，切实提高全体党员干部的干劲，为企业发展营造风清气正的创业氛围。

　　优化党建格局，砥砺奋进谱新章

　　新阶段、新形势，该公司努力探索企业党建工作新模式、新思路、新方法，以党建工作为特色，充分发挥党组织的引领保障和党员先锋模范作用，形成了抓好党建促发展的良好局面。

　　该公司在深入落实集团各级2018年党建工作会议精神的基础上，完善了2018年政治理论学习安排，全面落实党的十九大会议精神，明确了党建工作培训计划，为全年各项工作任务的开展，开创了新思路。不断深化完善党建量化考核、党建质量考评体系，与“三项机制”兑现考评相结合，努力把基层组织打造成坚强政治核心，确保各项工作开展思路清晰、目标明确、措施可行。(袁普)