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陕煤集团神南红柳林矿业公司“五措施”筑牢廉政“铁篱笆”

企业报道  2018-04-16 11:08:14 阅读:

  陕煤集团神南红柳林矿业公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神和上级纪检工作会议精神,以服务中心为主线,聚焦监督执纪问责,通过加强考核、创新平台、明察暗访、融入中心、正激励等,筑牢廉政“铁篱笆”。

  运用量化考核夯实基础管理。在实践、调研的基础上,按照“简单实用”的原则,优化了纪检电子绩效考核台账,细化考核内容10类17项,功能的优化使量化考核更结合实际、注重实效,提升了工作效率。同时,制定完善了《纪检工作量化考核办法》,建立了“每月检查、季度通报、年终评比”的考核体系,实现了纪检工作的规范化管理。

  创新学习平台筑牢思想防线。依托新媒体资源,创新学习平台,拓展学习方法,拓宽教育形式,充分利用微信、QQ群等平台,扎实推进廉洁教育“六法”,每月在微信平台上按时推送廉洁教育学习内容和警示案例,先后推送了中纪委十九届二次全会、习近平总书记反“四风”的20句硬话、春节20种饭局不要去、集团、神南纪检工作会精神、监察法和反腐倡廉警示案例等,统一了学习内容,规范了学习时间,提升了廉洁教育的针对性和时效性,筑牢了党员干部廉洁自律思想防线。

  加强明察暗访持续纠正“四风”。按照元旦、春节落实中央八项规定和纠正“四风”的要求,制定了2018年元旦、春节期间严防“四风”工作检查表,加强双节期间“四风”问题改头换面、花样翻新的明察暗访和专项检查力度,先后对节假日值班带班,违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动,违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等进行了专项检查。基层各党支部组织明察暗访3次,该公司纪委组织专项检查2次,通过明察暗访和专项检查,有效防止了“双节”期间“四风”问题反弹,落实了党风廉政建设“两个主体责任”,强化了节日期间的廉洁自律工作。

  融入安全生产推进重点工作。以安全生产经营重点工作为主线,该公司纪委把“服务中心、融入中心”落到实处,每月对洗选厂改扩建、井下污水磁分离系统重点工程进度、搬家倒面设备到货、安全确认、目标任务完成等重点工作进行督办,一季度督办重点工作43项,推进了重点工作的落实,促进了一季度生产任务的完成。同时,开展部门、中心为基层服务活动,一季度,部门、中心解决基层实际问题55项,区队为员工群众解决实际问题30项,增强了党员干部服务意识。

  兑现激励机制汇聚正能量。以纪检电子台账绩效考核为抓手,按照一年来的考核排名,在公司召开的党建暨党风廉政建设工作会上,表彰了2017年度纪检工作先进集体3个、先进个人3名、优秀纪检委员3名,以正激励推进了纪检工作规范化建设,调动了纪检委员工作的主动性和积极性,营造了“风清气正、干事创业”的政治生态,为推进公司各项工作汇聚了正能量。(王泽军 马苗苗)


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