淮南矿业集团是一个老煤炭企业,离退休人员多,前史包袱沉重,尽管近两年经过债转股等一系列变革办法,对企业打开起到了极大的推进作用,但仍然有一些遗留问题有待消化。因此该集团将打开作为榜首要务。董事长王源以为,要完成“全部为了打开,全部为了员工”,推进“建大矿、办大电、做本钱”的打开战略,抓好安全是前提条件。
据王源介绍,一般来说,出产安全事端,往往是由人的不安全行为和物的不安全状况构成的。人的不安全行为的发生,是受思维支配的,安全认识牢不牢,安全常识知多少,安全职责强不强,安全技能高不高,决议了安全行为规范不规范。为此,淮南矿业集团不断强化人员的安全技能训练,2003年强制性训练班组长2750人、特别工种4464人。一起加大物的安全投入,施行高定位技改,将现有矿井剩下储量弄清楚,根据资源量从头断定矿井的规划,以配备晋级为龙头,简化系统,进步出产才能和安全可靠性。
采访中王源向记者泄漏,近年淮南矿业集团探明煤炭储量居全省榜首,在华东区域位居前列,因此有很好的打开前景。
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