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陕煤集团神南红柳林矿业公司喜获“省国资委文明单位标兵”荣誉称号

企业报道  2018-02-12 13:05:44 阅读:

  2月8日,在2018年省国资委系统党建暨纪检工作会议上传来好消息,陕煤集团神南红柳林矿业公司被省国资委授予“文明单位标兵”荣誉称号,这是该公司近年来在荣获榆林市文明单位标兵、省国资委文明单位的基础上,在精神文明建设工作中斩获的又一殊荣。
  2017年以来,陕煤集团神南红柳林矿业公司以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,按照“明确目标、加强领导、落实责任、整体推进”的工作思路,建立了组织到位、领导有力、分工明确、责任落实的组织领导机构,把精神文明建设与企业文化建设、安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了党政领导负总责、分管领导具体负责、各部门相互配合、各单位具体实施、全员参与的齐抓共管新格局,为创建工作提供了有力保障。
  陕煤集团神南红柳林矿业公司按照《陕西省国有企业文明单位创建管理办法》的总体要求,从自身特点出发,结合实际,以健全文明创建活动长效机制为重点,完善文明创建的各项工作制度和流程,完善和落实考评标准,落实和细化创建计划,实行文明创建动态管理,建好文明创建台帐,把文明创建融入到建设工作的各个环节中。以“四德”、“四礼”教育为切入点,全面提升员工的文明行为、职业素养和道德品质。严格落实四学四讲、晨会学习、周二和周五理论及业务学习制度,积极开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动。通过各种主题教育、舆论宣传、思想引导、典型树立,积极营造爱岗敬业、文明和谐、健康向上的文化氛围,形成了推动发展的正能量。坚持把心本管理作为企业文化的核心,在抓人心上下功夫,从“心”抓起,以“心”为“心”,以“心”换“心”,逐步形成了“心·Xin”文化体系,建立了具有红柳林的特色文化,编印了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《创新文化手册》等企业文化系列丛书。建立了社会主义核心价值观宣传牌版一条路,让员工普遍知晓文明单位创建工作,积极主动参与企业文明创建和当地文明城市创建等活动。围绕“一轴主驱、两手同抓、九强打造、五线同谱”十六字总纲,扎实推进“1+8”企业文化与“心·Xin”文化的深度融合落地生根,有效发挥八种关联文化的支撑作用,为安全生产经营注入新的生机和活力,助推了精神文明建设的深入发展。
  (田宏伟)

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