工行滕州支行荣膺省行级“2017年度先进单位(集体)”

　　日前，在工行山东省分行召开的2018年工作会议上，对2017年度工作中表现突出的先进单位和个人给予了表彰，工行山东省枣庄市滕州支行不辱使命，高质量完成了各项工作任务，被授予“2017年度先进单位(集体)”荣誉称号。

　　2017年，该行积极做大业务特色，树立品牌形象，强力推进工作落实，在业务经营、基础管理和精神文明建设等方面均取得优异成绩。一是坚持业务转型创新发展。积极抢占优质客户、拓展源头市场，努力挖掘客户需求，不断加强“银企”合作的深度与广度，主要业务指标实现突破。截至年末，各项存款余额88.85亿元，净增8.59亿元;各类贷款余额76.94亿元(贷款余额四行占比居第1位，保持贷款第一大行位置);实现中间业务收入8053万元，四行占比位居第1位。实现营业利润2.84亿元，人均实现利润148万元，四行占比位居第1位。二是坚持狠抓服务质量工程。为客户提供差异性、人性化的卓越服务服务。依托工行“三大产品线”，搭建互联网+移动金融的大格局;加大对外服务的监督力度，整体服务水平不断提高。中高端和普通客户对柜面服务的满意度达到99.82%。 三是坚持防范化解资产风险。 建立、健全了不良资产防范长效机制，及时跟上工作措施，防止贷款劣变，最大限度保全信贷资产。2017年全年累计清收转化不良贷款5894万元，现金清收771万元，处置证劵化517万元，核销1956万元;清收表外欠息 384.43万元。四是坚持两个队伍建设。建立起了“一把手”负总责、分管行长具体抓的工作机制，领导班子团结协作，密切联系群众，围绕中心工作目标创造性的开展工作，班子整体执行力强。在此基础上，狠抓党政工团的组织建设、作风建设、能力建设、廉政建设和工行企业文化建设，人文关怀深入人心，劳动竞赛蔚然成风，员工执行力强，纪律严明，社会形象好，赢得客户广泛赞誉。五是坚持合规管理不松劲。不断强化合规文化建设，努力深化“合规创造价值”和“风险控制优先”理念，开展员工警示教育，规范了员工的职业行为，“一岗双责”得到有效落实，全年未发生内部案件、风险事件和违规违纪问题。(苗永峰)