孙疃矿党支部书记迎四级“年考”

　　抓党建工作责任制落实怎么样?党建工作进展如何?全年党建工作取得了哪些成效等。这是日前，安徽淮北矿业孙疃矿2017年党支部抓党建述职评议会上，17家党支部书记必须回答的问题。

　　为确保全面从严治党要求在基层支部得到有效落实，该矿党委严格按照上级党委要求及年初党建工作安排，专门组织此次述职评议会，旨在采取一述、二评、三测、四总结的形式对去年17家支部工作进行全面综合考评。早在会议召开前，矿政工部专门下发通知，要求各党支部书记在撰写述职材料时，要分别列出“成绩清单”、“问题清单”、“任务清单”，且讲成绩要实事求是，查问题、定措施要明确具体，客观全面地反映本支部全年工作实际情况及个人履职尽责情况。

　　在述职环节，各支部书记在规定的时间内利用PPT技术，简明扼要地完成述职任务;每家支部书记完成述职时，矿党委副书记、纪委书记还分别对该支部全年工作进行精准点评，使各支部对存在问题、努力方向更加清晰明了。与此同时，所有支部书记述职结束后，矿党委委员、矿纪委委员、机关相关部门主要负责人、部分党员及职工代表还对各支部进行现场打分测评。最后，矿党委书记用“理一理、晒一晒、比一比“对本次述职会进行了总结。要求各党支部要通过撰写材料对全年支部工作进行梳理、总结与分析;要善于晒成绩单，敢于提出更高的工作目标，查找不足，制定整改措施;要借助述职这一形式客观看待本单位与先进之间的差距，明确下一步努力方向。据悉，利用定量与定性相结合的方式完成考核后，矿党委将考核结果与年度综合考核对接，对综合评价为“好”的，年度综合考核才能确定为“优秀”等次，综合评价为“一般”、“差”的，年度综合考核原则上不定为“称职”等次，并进行约谈限期整改，情况严重的依据有关规定严肃给予问责。(张 雯)