袁店一矿视职工提案为“金点子”

　　着眼于尊重职工民主权利，淮北矿业袁店一矿将职工代表、工会会员提案视为矿井建设发展的“金点子”，慎重对待，认真落实，极大地激发了职工关心企业、投身企业建设的热情。

　　健全完善提案征集制度，保障广大职工参与民主管理的权利。该矿采取三项举措：一是落实办理责任。在提案办理过程中形成党委、行政、工会领导亲自抓、机关部室配合抓、承办人员具体抓的三级承办责任制，有效保证了提案办理质量。二是规范办理程序。根据部门职责分工，分别交付相关部室答复，提案答复由各承办部门领导审查签字后再报送提案审查委员会。三是提高办理质量。对于事关矿井改革发展的重大问题和职工群众普遍关注的热点难点问题提案，由工会组织督办，认真把关，严格审理，限期答复，提升了提案办理的整体水平。据了解，即将召开的袁店一矿二届二次职代会共征集到提案120件(条)，立案116条。本着对提案工作高度重视和对提案单位认真负责的态度，对所立提案逐条审理，并认真做好处理和落实工作。

　　职工代表提案，有力的促进矿井的健康发展。如针对一线单位提出的“加大矿井综合防尘治理力度，切实保护职工身心健康”的提案，矿上经过认真分析研究、反复论证比选，决定今年采取四项措施：一是按照《煤矿安全规程》及防突标准要求，在采掘工作面、进回风大巷及各出煤(矸)转载点安设各类防尘设施，形成网络化防尘系统，要求正常使用。二是矿已制定出一套《矿井防尘管理实施办法》，要求各产尘单位按规定，严格落实和执行。三是定期发放防尘口罩等防护用具，加强个人防护，确保使用到位。四是加大矿井综合防尘治理奖罚考核力度，切实把综合防尘工作真正落到实处。针对机电设备品种多，职工实操技能参差不齐的实际，部分代表提出加大机电设备实操培训奖励力度，激发井下电钳工学习技能、提高技能积极性的提案，被矿立即采纳，开设模拟性极强的机电实训基地，确保提高特殊工种作业人员业务技能水平。(王爱林)