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开滦赵各庄矿业公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化

企业报道  2017-11-16 09:03:14 阅读:311

开滦赵各庄矿业公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化

  全面凝聚企业改革发展正能量

  今年以来,开滦赵各庄矿业公司党委瞄准“赵矿再兴”目标,紧紧围绕去产能、推改革、促转型、稳经营四大方面,将落实党员干部推进改革的责任与“两学一做”学习教育紧密结合,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断凝聚改革发展正能量。

  该公司党委注重创新“三会一课”内容与形式,采取组织党员到矿史展览馆参加学习教育、开办党员微信小课堂、发动党员关注学习教育微信公众号等方法,引导全体党员学习党的历史、革命先辈的事迹、习近平总书记系列重要讲话精神以及“六个特别能”精神,进一步增强“五种意识”、树立“四种观念”,明确做合格党员的标准和条件以及为人做事的基准和底线。同时,他们不断加大对学习教育活动的督导力度,要求党群工作部等部门坚持每月一督查,重点查看学习内容是否落实、学习教育是否深入、党员是否有学习笔记,科学评价学习效果,做到横向有比较、纵向有排序,不断调动各级党组织和广大党员的学习积极性。

  面对去产能的特殊背景和企业“三期叠加”的形势,该公司党委将落实党员做群众工作责任制与深化“两学一做”学习教育相结合,立足“好、准、新、早、实”五点定位,出台8项工作制度和12种工作方法,积极引导各级党组织和广大党员围绕“双服务、双维护”目标践行党员做群众工作责任,并采取打造专项网络平台、实行对口帮教等方法,不断增强工作效果。同时,他们要求各级党组织发动党员进家庭、入班组、到现场、访员工,倾听员工的呼声和意愿,解决员工关心关注的热点和难点问题。

  在实际工作中,该公司党委注重把方向、抓导向、解难题,围绕扭亏脱困目标确定“稳经济、用政策、谋转型”主基调,明确安全保产、瘦身降本、改革突破、弘扬正气、化解产能5项重点工作。同时,他们要求各级党组织严格对照“11634”班组安全文化建设的基本思路和模式,确立以班组安全建设为抓手、全力推动企业安全生产的工作导向,形成党组织牵动、行政发挥主体作用、群团组织紧密配合、职能部门按责推进实施的系统机制,确保实现安全保产目标。此外,他们还号召各级党组织积极开展安全出煤竞赛、机电保安运转竞赛、洗选竞赛等活动,充分调动党员的安全上产、保量增收积极性,引导广大党员为企业发展作出贡献。(李洋 王云涛)

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