神南产业发展公司巧用“坐标轴”强化党建工作

　　神南产业发展公司党委以党的十八大及十八届四、五、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实“大产业”工作要求，围绕公司转型发展和党的建设，以深化“两学一做”学习教育为基础，以厚植“勤”文化落地为内生动力，以党风廉政建设为切入点，以“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”为目标，发挥党委的领导核心和政治核心作用，为实现公司转型升级目标任务提供强有力的政治保证、组织保证和思想保证。

　　一、夯实政治理论学习基础，为进一步解放思想把方向

　　进一步完善“两学一做”学习教育机制。结合公司“两学一做”学习教育中存在的不足，积极完善学习制度，深入学习党的十八大及十八届四、五、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“三会一课”为主要形式。各级领导干部要发挥“关键少数”的示范引领作用，严格执行“双重组织生活制度”，同时加大思想解放力度，注重思想解放的内在转变。持续加强形势任务教育，邀请各级专家到公司讲课，不断拓展干部职工的视野，提高自身综合素质;组织“撸起袖子加油干、追赶超越谱新篇”、“产业发展我来说”等系列学习心得撰写活动，形成强大发展共识。

　　二、 突出宣传舆论的引导作用，为公司转型发展鼓与呼

　　加大宣传舆论阵地的建设，加快新技术、新媒体的使用，开展主题宣传教育活动，与主流媒体合作，开展宣传月活动，注重新闻宣传质量，加大对公司重点核心工作的宣传力度，立足公司，提高质量，保持先进;根据公司发展的需要，适时设定宣传主题，策划展开宣传报道，为公司发展提供正能量。

　　三、以“勤”文化厚植为核心，大力开展“勤”文化实践活动

　　开展“勤”文化落地的强化活动，举办 “勤”文化主题辩论赛、重阳节“尊老爱亲”主题活动和以“勤”文化为主题的理论研讨会等活动，提升文化引导能力;发挥劳模及各类先进人物模范带头作用，在公司树立践行“勤”文化标杆形象;通过开展有针对性的人物主题专访，用文章和镜头直观的向全体职工展示先进人物在公司转型发展期间吃苦耐劳、勇于拼搏、甘于奉献的精神事迹，进而在公司营造出浓厚的文化氛围。

　　四、围绕“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”的课题，深入开展党建创新实践活动

　　认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。以“三会一课”和党建“一本通”为抓手，系统提升基层党组织管理效能，以创建“示范岗标兵”活动为载体，提升党员示范岗的创建质量，实现动态达标管理;开展星级党员创建活动，制定星级党员创建活动方案，不断升高党员的综合素质;广泛开展创先争优实践活动。在大力选树“优秀党务工作者”、“四优共产党员”基础上，全面开展“党员创客先锋”、“党员创盈能手”、“党员服务标兵”等主题特色实践活动，全面提升党员队伍建设。(王勇)