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金黄庄矿业开展廉洁约谈活动

企业报道  2017-05-19 17:20:12 阅读:

 

  为进一步加强党风廉政建设,深化廉洁教育,促进管理人员牢固树立纪律意识和规矩意识,敬畏制度、敬畏法纪,自觉养成遵章守纪、奉公守法、廉洁从业的良好习惯,金黄庄矿业党委开展了管理人员廉洁约谈活动,对副科级以上管理人员和管钱、管物、管人、管事“四管”人员逐一进行廉洁约谈。

  公司党委专门制定下发了《关于开展廉洁约谈活动的通知》,分层次拟定了廉洁约谈提纲,建立了廉洁约谈备案制度。廉洁约谈由公司党委书记亲自主持,被约谈对象主要对自身履行党风廉政建设责任制和一岗双责制度情况进行了对照检查,谈了自己的理解和认识,并就是否存在落实“两个 责任”不到位的行为,是否存在“四风”方面突出问题,是否有存在利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为,存在滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为,是否存在关联交易问题,是否严格执行“婚丧喜庆事宜报告制度”,在职务消费报销中是否存在违规套取资金的问题,在经营管理过程中是否存在违规操作或利用制度上的漏洞谋取私利的问题、在工作中是否存在向管理对象索取贿赂问题,在经济分配中是否存在加分带钱、克扣职工工资、奖金等不廉洁行为等问题进行了说明,公司领导班子成员还就是否如实填写领导人员个人事项报告、是否严格执行了“三重一大”决策制度等问题进行了说明,并做出了廉洁约谈公开承诺。

  通过约谈,公司管理人员进一步认识到了党风廉政建设的重要性和严肃性,均表示要更加注重自身人生观、价值观、世界观的改造,认真学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,牢固树立政治意识、规矩意识和纪律意识,严格履行党风廉政建设“一岗双责”责任,时刻把纪律挺在前面,自警自励、慎独慎微,做干事创业的表率、廉洁奉公的楷模。(高永军)

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